Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. 

¿A quién buscamos?

Buscamos un Responsable de Administración de Personal para uno de nuestros clientes del sector banca.

Se encargará de liderar el servicio de administración de personal para una cartera de clientes, garantizando la correcta gestión del servicio principalmente de nóminas, Seguridad Social e IRPF, así como la calidad del servicio, cumplimiento de SLA's y KPI's establecidos y la coordinación del equipo asignado.

Funciones principales:

• Gestión, supervisión y validación de las actividades propias de un servicio de Administración de Personal (contratos de trabajo, gestión de incapacidades, accidentes de trabajo...).

• Gestión, supervisión y validación del ciclo completo de nómina ordinario y extraordinario.

• Gestión de Seguridad Social (altas, bajas, SILTRA, CRA, liquidaciones ordinarias y complementarias, incidencias...)

• Cálculo y revisión de IRPF y modelos asociados estatales y forales

• Resolución de incidencias complejas laborales

• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y sus correspondientes atrasos.

• Interlocución directa con clientes (seguimiento, dudas, incidencias...)

• Organización, priorización y supervisión del trabajo del equipo.

• Asegurar cumplimiento de plazos y calidad del servicio.

• Propuestas de mejora en procesos y herramientas

• Soporte en auditorías laborales o inspecciones

Formato de trabajo: Híbrido. 3 días en remoto + 2 días presencial en las oficinas de Accenture La Rotonda (Barcelona)

Horario: L-M-X de 09:00 a 18:00 o de 08:00 a 17:00, J de 09:00 a 19:00 o de 08:00 a 18:00 (Turnos Bisemanales), V de 08:00 a 15:00. Jornada intensiva del 15 de julio al 15 de septiembre de 08:00 a 15:00 h.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

• Experiencia mínima de 10-15 años en administración de personal

• Experiencia en entornos de outsourcing o gestoría laboral

• Dominio del proceso completo de nómina (multi-convenio)

• Conocimientos normativos sólidos de:

  • Legislación laboral española

  • Seguridad Social

  • IRPF aplicado a nómina

• Manejo habitual de herramientas de nómina (A3, SSFF/SAP, Meta4, Sage o similares). Se valorará muy positivamente que tenga conocimientos de A3/Nom e Innuva.

• Nivel alto de Excel

Será valorable:

• Formación adicional en laboral / RRHH .

• Manejo de BBI, Power Query / automatización.

• Catalán e Inglés (hablado y escrito)

Beneficios y Compensación

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

• Seguro médico, de Vida y accidentes

• Servicio médico y programas de bienestar

• Programa de retribución flexible y compra de acciones

• Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

• Itinerario formativo individualizado

• Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

• Red de empleados por la diversidad

• Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.