Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo será tu día a día?

● Revisión y registro de la actividad diaria de vehículos y conductores
● Gestión, seguimiento y resolución de incidencias operativas
● Corrección, validación y grabación de datos de colaboradores
● Apoyo en la validación de precios y emisión de facturación
● Creación y planificación de cuadrantes de trabajadores según las necesidades del centro
● Seguimiento, análisis y reporting de KPIs operativos
● Propuesta de mejoras para optimizar la red de servicio

¿Qué te ofrecemos?

● Contrato indefinido
● Incorporación inmediata
● Ubicación: León (posición presencial, sin teletrabajo)
● Turnos rotativos de mañana y tarde
● Guardias de fin de semana en remoto (aprox. 1 vez cada 5 semanas)
● Desarrollo profesional en una compañía referente en el sector transporte y movilidad
● Participación en proyectos de mejora continua

¿Qué necesitamos de ti?

● Formación universitaria o FP en Logística, Transporte o similar
● Nivel de inglés B2 (valorable)
● Experiencia previa en funciones operativas similares
● Perfil proactivo, colaborativo y con ganas de aprender
● Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y asumir responsabilidades
● Habilidades analíticas y atención al detalle

● MS365 and Google Suite

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent