¡Buscamos talento!

Seguimos creciendo y buscamos a un perfil de PMO & Portfolio Governance Manager para incorporar a un importante proyecto a nivel europeo.

🧠Experience and Skills

• Inglés C1.
• Titulación en ingeniería informática o titulaciones afines.
• Al menos 5 años de experiencia en una PMO, sector TI y gestión de proyectos.
• Modelos de gobernanza.
• Experiencia en proyectos internacionales.
• Capacidad de liderazgo.
• Conocimiento de Metodologías Agile.
• Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos.
• Experiencia trabajando con equipos de delivery (Project Managers, desarrollo, QA).

✍ Key Responsibilities

• Gobernanza y Modelo Operativo: Apoyar al director de la PMO en la implantación de un modelo de gobierno claro, eficiente y alineado con los objetivos estratégicos. Promover y asegurar la estandarización y alineación de formas de trabajo entre dominios. Establecer estructuras de toma de decisiones y mecanismos de escalado.
• Liderar el control financiero del portfolio IT: Monitorizar presupuestos, forecast y desviaciones. Proporcionar visibilidad financiera para la toma de decisiones. Revisar y validar ofertas y propuestas.
• Liderazgo del PMO.
• Alineamiento y ejecución de proyectos y servicios: Asegurar la correcta ejecución de proyectos trabajando con equipos y líderes para alinear metodologías y procesos. Garantizar la consistencia en delivery, detectar desviaciones y aplicar mejoras. Velar por el cumplimiento de estándares mediante auditorías y acciones de mejora continua.
• Gestión de Stakeholders y Comunicación: Actuar como punto de referencia para stakeholders clave.
• Gestión Operativa y Soporte Administrativo: Asegurar consistencia y trazabilidad en la información administrativa del portfolio.
• Transformación y Mejora Continua: Actuar como agente de cambio dentro de la organización.

🔝 Additional Skills

• Certificaciones: Prince2, PMI…
• Aproximación a proyectos de desarrollo de aplicaciones.
• Background en consultoría.
• Experiencia en entornos del sector público.

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).