Data Business Partner

MISIÓN Como Team Leader de datos (Data Business Partner), liderarás y coordinarás equipos de análisis, diseño y desarrollo de soluciones analíticas e informacionales en el área de Oficina del Dato (Clientes & Datos). Tu objetivo es gestionar proyectos de Big Data, garantizando la entrega eficiente y alineada con la estrategia de negocio, promoviendo la innovación, la escalabilidad y la excelencia en la explotación de datos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Colaborar con el negocio para analizar sus necesidades y traducirlas en soluciones analíticas y de datos que aporten valor. Liderar y coordinar un equipo multidisciplinar en la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento en tiempo, coste y calidad. Apoyar en la definición e implantación de la estrategia de datos y su gobierno, asegurando la alineación con los objetivos del negocio. Diseñar la estrategia de ejecución de los proyectos (corto, medio y largo plazo), incluyendo fases, cronogramas, alcance, sistemas impactados, configuración del equipo y puntos críticos. Gestionar recursos externos, negociando con proveedores internos y externos (RFPs, T&M) para asegurar la mejor oferta técnica, funcional y estratégica. Identificar y gestionar riesgos, implementando planes de mitigación y resolviendo conflictos en los proyectos asignados. Garantizar el cumplimiento de la normativa y estándares de explotación de la plataforma analítica. Elaborar y gestionar el presupuesto del proyecto, asegurando el control de costes y recursos. Definir puntos de control y reporting, preparando informes de estado y métricas para la alta dirección (Steerings). PERFIL Formación: Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas. Experiencia: Mínimo 4 años en gestión y ejecución de proyectos analíticos y de reporting en entornos Big Data o Data Science. Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de proyectos tecnológicos. Conocimientos: Entornos Cloud analíticos: Microsoft Azure y Databricks (valorable GCP, AWS). Big Data: plataformas Spark, diseño y modelado de bases de datos. Metodologías y tecnologías DevSecOps. Herramientas de reporting: Power BI. Sector seguros y conocimiento de sus procesos y regulación (valorable). Idiomas: Inglés avanzado (nivel B2-C1). Habilidades: Liderazgo técnico y gestión de equipos. Orientación a resultados y visión estratégica. Capacidad de compartir conocimientos y promover buenas prácticas. Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Comunicación efectiva y habilidades de colaboración en entornos transversales y multiculturales. Flexibilidad y proactividad para afrontar retos y cambios tecnológicos. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-LR1 #LI-HYBRID

MISIÓN Como Team Leader de datos (Data Business Partner), liderarás y coordinarás equipos de análisis, diseño y desarrollo de soluciones analíticas e informacionales en el área de Oficina del Dato (Clientes & Datos). Tu objetivo es gestionar proyectos de Big Data, garantizando la entrega eficiente y alineada con la estrategia de negocio, promoviendo la innovación, la escalabilidad y la excelencia en la explotación de datos. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Colaborar con el negocio para analizar sus necesidades y traducirlas en soluciones analíticas y de datos que aporten valor. Liderar y coordinar un equipo multidisciplinar en la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento en tiempo, coste y calidad. Apoyar en la definición e implantación de la estrategia de datos y su gobierno, asegurando la alineación con los objetivos del negocio. Diseñar la estrategia de ejecución de los proyectos (corto, medio y largo plazo), incluyendo fases, cronogramas, alcance, sistemas impactados, configuración del equipo y puntos críticos. Gestionar recursos externos, negociando con proveedores internos y externos (RFPs, T&M) para asegurar la mejor oferta técnica, funcional y estratégica. Identificar y gestionar riesgos, implementando planes de mitigación y resolviendo conflictos en los proyectos asignados. Garantizar el cumplimiento de la normativa y estándares de explotación de la plataforma analítica. Elaborar y gestionar el presupuesto del proyecto, asegurando el control de costes y recursos. Definir puntos de control y reporting, preparando informes de estado y métricas para la alta dirección (Steerings). PERFIL Formación: Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Matemáticas. Experiencia: Mínimo 4 años en gestión y ejecución de proyectos analíticos y de reporting en entornos Big Data o Data Science. Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de proyectos tecnológicos. Conocimientos: Entornos Cloud analíticos: Microsoft Azure y Databricks (valorable GCP, AWS). Big Data: plataformas Spark, diseño y modelado de bases de datos. Metodologías y tecnologías DevSecOps. Herramientas de reporting: Power BI. Sector seguros y conocimiento de sus procesos y regulación (valorable). Idiomas: Inglés avanzado (nivel B2-C1). Habilidades: Liderazgo técnico y gestión de equipos. Orientación a resultados y visión estratégica. Capacidad de compartir conocimientos y promover buenas prácticas. Habilidades de negociación y gestión de proveedores. Comunicación efectiva y habilidades de colaboración en entornos transversales y multiculturales. Flexibilidad y proactividad para afrontar retos y cambios tecnológicos. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-LR1 #LI-HYBRID