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BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.

Learn more about the area:

La unidad de Pensions & Benefits, integrada en el Área de Talent & Culture lleva a cabo una función estratégica y transversal, de alcance global. Su misión es asegurar que los compromisos por pensiones y beneficios estén alineados con los objetivos de BBVA y las necesidades de su plantilla, promoviendo la atracción y retención del talento.

Sus objetivos fundamentales son garantizar una gestión eficiente y un buen gobierno de los sistemas de previsión, controlar los riesgos asociados a los mismos y su volatilidad para evitar impactos financieros, así como promover beneficios que permitan competir en las distintas geografías y refuercen la propuesta de valor al empleado (EVP).

La unidad supervisa más de 100 sistemas de previsión en 25 países, que afectan a más de 125.000 empleados, con un coste directo superior a 450 millones de euros al año y un volumen de compromisos cercano a 10.000 millones de euros a cierre 2025, principalmente vinculados a sistemas de prestación definida y salud.

Pensions & Benefits se organiza en cuatro áreas funcionales:

• Corporate Benefits & Policies: define políticas globales y el marco de gobernanza corporativa mediante comités locales y un comité global.

• Pensions & Benefits Spain: gestiona los beneficios del personal activo, pasivo y prejubilado de las sociedades del Grupo en España, incluyendo diseño, negociación y relación con supervisores.

• Pensions & Benefits Finance: se encarga de la valoración técnica, el reflejo contable y financiero de estos compromisos, así como del reporting y la relación con auditores y supervisores bajo IAS 19.

• Executive & International Mobility Benefits: diseña y supervisa los beneficios de alta dirección, comités de dirección y empleados en movilidad internacional, incluyendo reporting y soporte regulatorio.

About the job:

Buscamos una persona que quiera unirse al proyecto de Pensions & Benefits (P&B) y contribuir a su misión desde el área funcional de Executive & International Mobility Benefits, en estrecha colaboración tanto con el resto de equipos que forman parte de la Unidad de P&B (Corporate Benefits & Policies, P&B Finance y P&B Spain) como con las Áreas Corporativas y geografías del Grupo.

Te ofrecemos participar en un proyecto ganador de un líder financiero global como BBVA, donde podrás desarrollar una visión global de los sistemas de beneficios y movilidad internacional e interactuar con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno internacional y multidisciplinar.

Podrás colaborar con un equipo cohesionado de excelentes profesionales, con un elevado nivel de especialización, complementariedad de perfiles, visión estratégica y know how global. Tu desarrollo y crecimiento profesional dependerán de tu capacidad, iniciativa y ganas de aprender.

¿Quieres unirte a nuestro proyecto?

• Tienes hasta 5 años de experiencia en áreas relacionadas con pensiones, beneficios, compensación, consultoría actuarial, seguros o áreas afines.

• Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y capacidad para asumir retos en entornos dinámicos.

• Disfrutas trabajando en equipo y colaborando de forma transversal con distintas áreas, perfiles y geografías.

• Tienes capacidad de organización y seguimiento de tareas, asegurando calidad y rigor en los entregables.

• Te interesa desarrollarte en un entorno global, especializado y de alto impacto

• Valoras trabajar en entornos donde el compromiso y la fiabilidad son fundamentales.

• Tienes una elevada capacidad analítica y orientación al detalle.

Requisitos

• Titulación en Ciencias Actuariales y Financieras.

• Experiencia profesional de un máximo de 5 años en funciones relacionadas con pensiones, beneficios, consultoría actuarial, compensación o similares.

• Nivel mínimo de inglés C1.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace/Office), sistemas en la nube y de IA (ChatGPT, Gemini).

• Capacidad para trabajar de manera minuciosa y detallada con información cuantitativa

• Capacidad de análisis de normativa tanto local como de otras legislaciones, a fin de soportar criterios, y elaborar políticas y documentación soporte

• Conocimientos previos sobre sistemas de previsión y otros beneficios, valorándose positivamente cuando estos estén especializados en colectivos directivos.

• Experiencia previa en entornos corporativos internacionales o en proyectos transversales.

Skills:

Companionship, Team Commitment