Gerente Proyectos de Riesgos (barcelona/Madrid)

La misión de la dirección es entender las necesidades y retos de las áreas ligadas a la admisión y gestión Riesgos de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación.

Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión.

Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders

Responsabilidades:

• Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas.
• Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de riesgos, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos.
• Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia.
• Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.
• Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas.
• Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio.
• Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables.

• Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado.

• Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc...)
• Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad.
• Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
• Ser empático
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos.
• Experiencia en la priorización de la demanda de IT.
• Experiencia en interlocución con diferentes áreas: riesgos como cliente principal y equipos de desarrollo; siendo necesario también establecer acuerdos con otras áreas banco.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo
• Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación
• Capacidad de análisis, abstracción y síntesis.
• Resolución de problemas, toma de decisiones.
• Organización planificación y priorización de tareas.
• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías.
• Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión
• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales
• Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores.

H SOFTWARE, TECNOLOGÍA Y HERRAMIENTAS DE MERCADOH DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOSH PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSS.1.1 ALIANZAS - COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.4 ALIANZAS - COMUNICACIÓNS.1.3 ALIANZAS - INFLUENCIAS.1.2 ALIANZAS - ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.1 HUMANISMO - COMUNICACIÓN Y EMPATÍAS.2.2 HUMANISMO - LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.4.1 ANTICIPACIÓN - ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS.3.1 EMPODERAMIENTO - FOCO EN RESULTADOSH IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADESS.5.1 DIVERSIDAD - IMPULSO DE LA DIVERSIDADH NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSH GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERSH ASESORAMIENTO EN PROYECTOS DE SOLUCIONESH GESTIÓN DE LA DEMANDAH COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOSH GESTIÓN DE PROYECTOSH ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOSH ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOSH PROBLEM SOLVINGH ESTRATEGIA CORPORATIVAH IA LITERACY