Beca Welcome U Recursos Humanos de Parque Energético

Tu talento tiene futuro. Construye tu futuro con nosotros.

Si estás estudiando y tienes ganas de aprender sobre la gestión de personas, los procesos de nómina y cómo dar soporte en la incorporación de nuevos talentos, ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en el Programa de Becas Welcome U.

En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia, convirtiéndote en un experto en la administración de personal y la gestión del ciclo de vida del empleado.

¿Qué buscamos?

• Estudiantes de últimos cursos de grado o máster en Recursos Humanos o titulaciones afines.

• Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad.

• Prácticas curriculares o extracurriculares.

• Con ganas de aprender, crecer y aportar rigor técnico en la gestión y soporte de procesos de RRHH.

Habilidades y Aptitudes

• Capacidad analítica para el seguimiento de incidencias y datos de control de presencia.

• Dotes de comunicación para la atención y coordinación en la incorporación de nuevos becarios.

• Conocimiento y manejo del paquete MS Office (especialmente Excel y PowerPoint).

• Curiosidad por el sector industrial, la gestión del talento y la administración de personal.

Funciones

• Apoyarás en la incorporación de nuevos becarios en el Parque Energético de La Rábida de Moeve, facilitando su integración al equipo.

• Colaborarás en los abonos de nómina, enfocándote principalmente en la gestión y verificación de kilometraje.

• Aprenderás cooperando en el seguimiento de incidencias relativas a la elaboración y correcta emisión de las nóminas.

• Colaborarás en la gestión y tramitación de documentación técnica del departamento (planes de pensiones, jubilaciones, entre otros).

• Apoyarás en las tareas relativas al control de presencia y seguimiento de la jornada laboral de la plantilla.

¿Por qué Moeve?

• Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.

• Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.

• Recibirás una compensación económica por tus prácticas.

• Ubicación: Parque Energético La Rábida (Huelva).

Tu talento tiene futuro. Construye tu futuro con nosotros.

Si estás estudiando y tienes ganas de aprender sobre la gestión de personas, los procesos de nómina y cómo dar soporte en la incorporación de nuevos talentos, ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos en el Programa de Becas Welcome U.

En esta aventura, te acompañarán profesionales de Moeve para que saques el máximo partido a esta experiencia, convirtiéndote en un experto en la administración de personal y la gestión del ciclo de vida del empleado.

• Apoyarás en la incorporación de nuevos becarios en el Parque Energético de La Rábida de Moeve, facilitando su integración al equipo.

• Colaborarás en los abonos de nómina, enfocándote principalmente en la gestión y verificación de kilometraje.

• Aprenderás cooperando en el seguimiento de incidencias relativas a la elaboración y correcta emisión de las nóminas.

• Colaborarás en la gestión y tramitación de documentación técnica del departamento (planes de pensiones, jubilaciones, entre otros).

• Apoyarás en las tareas relativas al control de presencia y seguimiento de la jornada laboral de la plantilla.

• Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.

• Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.

• Recibirás una compensación económica por tus prácticas.

• Ubicación: Parque Energético La Rábida (Huelva).

internship

• Estudiantes de últimos cursos de grado o máster en Recursos Humanos o titulaciones afines.

• Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad.

• Prácticas curriculares o extracurriculares.

• Con ganas de aprender, crecer y aportar rigor técnico en la gestión y soporte de procesos de RRHH.

• Capacidad analítica para el seguimiento de incidencias y datos de control de presencia.

• Dotes de comunicación para la atención y coordinación en la incorporación de nuevos becarios.

• Conocimiento y manejo del paquete MS Office (especialmente Excel y PowerPoint).

• Curiosidad por el sector industrial, la gestión del talento y la administración de personal.