¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una de las áreas clave de Recursos Humanos? ¿Te interesan las políticas retributivas, los trámites administrativos y los procesos corporativos de una gran empresa? ¡Entonces esta beca es para ti!

En Correos apostamos por el talento joven a través del Programa de Jóvenes Talentos, ofreciendo experiencias formativas reales, acompañamiento profesional y un entorno colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte.

¿Qué perfil buscamos?

Estudiantes universitarios de último año en el Grado de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos o bien cursando el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con interés en áreas como la gestión de personas.

¿Qué habilidades requerimos?

• Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
• Orientación al detalle y comunicación efectiva.
• Adaptación al cambio y actitud proactiva.

Si tienes estas habilidades y quieres descubrir nuestro reto, te animamos a que te inscribas en nuestra oferta. ¡Estaremos encantados de valorarte! Si avanzamos con tu candidatura, participarás en las diferentes pruebas y entrevistas selectivas.

¿Qué conocimientos valoramos?

• Experiencia curricular previa en gestión de personal preferiblemente en un departamento de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la herramienta SAP.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Office 365 en nivel avanzado.

¿Qué actividades y/o funciones llevarás a cabo en la beca?

• Apoyo en los procesos de planificación y contratación de personal, colaborando en la organización y seguimiento de las necesidades de incorporación.
• Uso de herramientas de contratación y aprendizaje de los conceptos básicos de previsión de necesidades de personal.
• Grabación y gestión de contratos, así como el seguimiento de incidencias en bolsas de empleo y procesos de llamamientos, garantizando la correcta actualización de la información.
• Revisión y gestión de la documentación asociada a la contratación, asegurando su adecuación a los procedimientos internos.
• Introducción a la normativa laboral vigente.
• Apoyo en otros procesos del área de Recursos Humanos, como la gestión de absentismo, movilidad funcional y geográfica, relaciones laborales y seguridad y salud.

¿Qué ofrecemos?

• Una beca de 6 meses en Barcelona, con posibilidad de renovación de 6 meses adicionales, siempre que podamos realizar convenio con tu universidad o centro académico.
• Un horario que te permita flexibilidad para compaginar con tus estudios: de 09.00h a 15.00 h (con flexibilidad, ejemplo de 08.00 a 14.00 h).
• Una ayuda económica para tus estudios de 600 euros brutos/mes.
• Mentoring a través de tutores/as profesionalizados en cada área que te acompañarán, asesorarán y formarán en este viaje profesional.
• Participación en talleres y actividades que fomentarán tu perfil profesional y favorecerán tu empleabilidad futura.
• Posibilidad de trabajar con tecnologías punteras y metodologías de trabajo ágiles.
• Por último y, no menos importante, pasarás a formar parte de un equipo de grandes personas y profesionales en un ambiente motivador y dinámico.

El plazo de presentación de inscripciones será desde el día 21 de abril de 2026 hasta el 5 de mayo de 2026 (incluido). Si quieres unirte a nuestro equipo, no lo dudes, ¡Inscríbete! ¡Te estamos esperando!

Se podrán realizar pruebas selectivas para comprobar los conocimientos, aptitudes y competencias relativas a las funciones a desempeñar.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos. Donde las diferencias de las personas son respetados y atendidas para que todos nuestros colaboradores y colaboradoras puedan desarrollar sus talentos.

¿Cómo trataremos tu información? Responsable: Empresas del Grupo Correos: SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A., SME ("Correos"); CORREOS EXPRESS PAQUETERIA URGENTE, S.A.,S.M.E. (Correos Express); NEXEA GESTIÓN DOCUMENTAL S.A., S.M.E. ( "Nexea"); CORREOS TELECOM, S.A. (Correos Telecom). DPO: dpdgrupocorreos@correos.com Finalidad: Gestionar su candidatura a trabajar con nosotros. Destinatarios: Solo compartiremos su información con otras empresas del Grupo, si su perfil encaja en algunas de sus vacantes. Conservación: Hasta el momento en que solicite la baja de nuestro proceso de selección. La información obtenida en un proceso concreto se suprimirá transcurrido 1 año para candidatos externos y Candidaturas internas serán mantenidos para la gestión de la actividad laboral, y el cumplimiento de las obligaciones legales, convencionales y reglamentarias previstas. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación al tratamiento, supresión y portabilidad en las siguientes direcciones: Correos: derechos.protecciondatos.correos@correos.com / Correos Express: derechos.protecciondatos.correosexpress@correosexpress.com / Nexea: derechos.protecciondatos.nexea@correos.com
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