Description de l'entreprise

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Devenez une actrice ou un acteur clé de notre réseau de magasins en Espagne, afin de soutenir notre forte expansion !

Description du poste

Rattaché à notre siège COURIR Iberia situé à Barcelone, en tant qu'Area Manager Spain et ayant l'ambition de soutenir l'activité d'un nouveau périmètre sur la zone ibérique, vous êtes responsable de l'animation et du pilotage d'un réseau d'environ 10 magasins, pouvant comporter une ville clé espagnole (par ex Madrid, Barcelone, Alicante, Vigo, Bilbao, etc...)
Rattaché(e) à la Directrice des Ventes Europe du Sud, vous êtes le moteur de la performance commerciale de votre région, tout en étant le point d'ancrage entre les équipes support du Siège et vos équipes terrain en magasin.
Véritable acteur ou actrice du développement de l'enseigne en Espagne mais également en Europe, vous serez également amené(e) à collaborer avec vos pairs des autres territoires COURIR (Belgique, Pays-Bas et Italie notamment).

Vos challenges s'articulent autour des axes suivants :

1. Développement commercial et performance
   • Analyser et piloter la performance et les indicateurs de votre région afin de dynamiser et booster commercialement votre périmètre.
   • Mettre en œuvre, développer et suivre les plans d'actions personnalisés et localisés sur votre région pour atteindre les objectifs commerciaux.
   • Animer les différents leviers commerciaux et challenges sur votre périmètre.
   • Assurer une veille concurrentielle régulière de votre périmètre.
   • Veiller à l'application des standards de qualité et d'expérience client propres à COURIR, afin d'en faire des experts de la relation client
2. Management et animation des équipes
   • Recruter, intégrer, former et coacher les équipes de votre région.
   • Animer vos équipes en définissant les objectifs, en évaluant et en coconstruisant avec elles, au travers de moyens clairs et accessibles au quotidien
   • Maîtriser les différents rituels managériaux et pratiques de coaching, avec pour objectif le développement des compétences de vos collaborateurs grâce à un accompagnement de proximité.
   • Travailler de concert avec votre Responsable RH afin d'aborder l'ensemble des sujets RH inhérent à la région
   • Identifier les bonnes pratiques et les déployer sur votre périmètre, tout en les partageant également avec vos homologues DR.
3. Gestion opérationnelle, administrative et organisation
   • Garantir la mise en œuvre des procédures internes et légales.
   • Diffuser et faire appliquer les différentes procédures commerciales tout en veillant à ce que les magasins respectent les normes de merchandising.
   • Gérer les priorités, organiser les visites en magasin et suivre vos équipes à distance de manière efficace
   • Superviser les ouvertures et rénovations de magasins en lien avec les équipes supports.
   • Assurer et promouvoir un lien constant entre les équipes terrain et le siège par un reporting régulier des actualités mais également des difficultés rencontrées.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre COURIR ?

• Un package salarial attractif :
  • Salaire mensuel brut fixe : entre 45K et 50K bruts (potentiellement négociable selon le profil) + potentiel de variable ultra attractif sur des objectifs clairs
  • Voiture de fonction incluse
  • Mise à disposition d'une carte affaire (frais de repas et voyages) + mutuelle santé
  • 1 jour de télétravail le lundi (gestion des aspects administratifs)
    
• Un territoire dynamique et en plein développement : L'Espagne se distingue par son bassin en plein essor avec de nombreuses ouvertures de magasins et une propension forte à promouvoir nos nombreux talents en interne !
• Une culture d'entreprise forte : Chez COURIR, nous valorisons l'engagement, la proximité et l'excellence opérationnelle.

Le processus de recrutement :

1. Un premier entretien de préqualification en visio avec la Responsable Recrutement et la Directrice des Ventes Europe du Sud
2. Un second entretien avec la Directrice Retail Internationale
3. Entretien final avec la DRH Groupe et la Directrice des Opérations Groupe.

Rejoindre la team Courir c'est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.

• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, Plastic Odyssey, opération Octobre Rose)

• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, promotion interne, mobilité)

• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, 25% de remise sur nos produits)