¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Buscamos un/a Professional Senior con experiencia en transformación, coordinación de proyectos y análisis de datos de talento, para incorporarse al equipo de Talento dentro de la línea de Technology & Transformation (T&T).

Tu misión será impulsar, coordinar y consolidar la información estratégica de Talento en T&T, aportando visión analítica, colaborando en la ejecución de prioridades clave del área y facilitando la alineación con roles corporativos como DEI, Experiencia del empleado y Acción Social.

¿Cuál es el reto?

• Tendrás una visión global y analítica de los principales KPI's de Talento en T&T (rotación, HC, hiring, etc.), generando insights que faciliten la toma de decisiones.
• Serás responsable de la consolidación de datos e información clave para el área de Talento en T&T, asegurando rigor, coherencia y fiabilidad.
• Darás apoyo en la coordinación de iniciativas de Talento dentro de T&T, alineando prioridades, facilitando seguimiento y contribuyendo a la ejecución de proyectos transversales.
• Participarás en la preparación de documentación para Comités ejecutivos, elaborando materiales claros, estratégicos y orientados a la toma de decisiones.
• Coordinarás junto al rol corporativo iniciativas relacionadas con:
• DEI y Experiencia del empleado
• Rotación
• Acción Social
• Serás una pieza clave en la articulación entre Talento, T&T y las áreas corporativas para garantizar consistencia, visibilidad y avance en las iniciativas del área.

¿Cómo te imaginamos?

Buscamos a alguien con mentalidad analítica, orientado/a al detalle y con una clara capacidad de estructuración y síntesis.

Una persona que disfrute trabajando con datos, generando información relevante, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y aportando claridad en entornos dinámicos.

Requisitos técnicos y profesionales:

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares de coordinación de proyectos, análisis de datos o roles de transformación dentro del ámbito de Talento o áreas relacionadas.
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Capacidad para manejar grandes volúmenes de información, consolidar datos y preparar materiales ejecutivos.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

�� Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

��‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

�� Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

��️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

�� Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.