¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de Tax & Legal con la incorporación de un/a profesional especializado/a en coordinación de procesos de selección para una posición temporal, que pueda dar soporte y asegurar la calidad de los procesos de recruiting de principio a fin.

¿Cuál es el reto?

• Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección end to end, garantizando una ejecución eficiente y alineada con las necesidades del negocio.
• Planificar y organizar las prioridades del equipo de Talent Acquisition en función del volumen y criticidad de las posiciones abiertas.
• Asegurar el cumplimiento de los SLAs y estándares de calidad definidos en los procesos de hiring.
• Actuar como punto de contacto clave entre los hiring managers y el equipo de selección, facilitando la comunicación y el alineamiento en cada proceso.
• Supervisar el uso adecuado de herramientas de reclutamiento velando por la correcta gestión de la información y trazabilidad de los procesos.
• Preparar y analizar reportes y métricas de recruiting (time-to-hire, pipeline, fuentes de atracción, entre otros), aportando visibilidad al negocio.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos e impulsar iniciativas de optimización continua.
• Coordinar la agenda de entrevistas y asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
• Garantizar la correcta documentación de los procesos y el cumplimiento de las políticas internas y normativa laboral vigente.

¿Cómo te imaginamos?

• Formación en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares.
• Alrededor de 5 años de experiencia previa en coordinación o gestión de procesos de selección, idealmente en entornos con alto volumen o multinacionales.
• Valorable experiencia en entornos de consultoría o servicios profesionales.
• Nivel de inglés avanzado.
• Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).
• Capacidad analítica para trabajar con métricas y reportes de selección.
• Alta capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.