Aux. Administrativo/a RRHH Antequera (Málaga)
DIA·Antequera
Qué ofrecen
Contrato indefinido
Jornada completa.
Qué piden
Hables español a nivel nativo
Aparece como requisito en la oferta.
Trabajes presencialmente en Antequera
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.
Descripción del empleo
En Dia queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para adentrarse en el área laboral especializado en nóminas; en nuestra Delegación de Antequera. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de: Tramitar y gestionar acciones relacionadas con la actividad de RRHH de acuerdo a las normas y procedimientos previamente establecidos bajo la supervisión de su responsable.
Sus funciones serán:
- Realizar tareas específicas dentro de las áreas del departamento: administración, contratación, nóminas, prevención de riesgos laborales, selección y formación, y cualquiera otra asignada al departamento, con el fin de conseguir los objetivos previamente establecidos.
- Manejar las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la correcta gestión de la documentación e información del departamento.
- Realización de los trámites necesarios en cada momento con los Organismos Oficiales que intervienen en cualesquiera de los procesos relacionados con RRHH.
- Atender y resolver consultas básicas de carácter laboral dentro de su ámbito de gestión.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en puesto /funciones similares dentro o fuera de la compañía, preferiblemente en sector retail, donde haya realizado funciones de gestión de nóminas.
- FP (Administración)
- Office (alto)
- Herramientas de Google
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato Indefinido a jornada completa.
- Pertenecer a una de las empresas de la lista top 30 entre las marcas españolas mejor valoradas.
- Descuento en tus compras Dia.
- Acceso a nuestra plataforma formativa.
- Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
About the role
En Dia queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para adentrarse en el área laboral especializado en nóminas; en nuestra Delegación de Antequera. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de: Tramitar y gestionar acciones relacionadas con la actividad de RRHH de acuerdo a las normas y procedimientos previamente establecidos bajo la supervisión de su responsable.
What you'll do
Sus funciones serán:
- Realizar tareas específicas dentro de las áreas del departamento: administración, contratación, nóminas, prevención de riesgos laborales, selección y formación, y cualquiera otra asignada al departamento, con el fin de conseguir los objetivos previamente establecidos.
- Manejar las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la correcta gestión de la documentación e información del departamento.
- Realización de los trámites necesarios en cada momento con los Organismos Oficiales que intervienen en cualesquiera de los procesos relacionados con RRHH.
- Atender y resolver consultas básicas de carácter laboral dentro de su ámbito de gestión.
What we're looking for
- Experiencia mínima de 1 año en puesto /funciones similares dentro o fuera de la compañía, preferiblemente en sector retail, donde haya realizado funciones de gestión de nóminas.
- FP (Administración)
- Office (alto)
- Herramientas de Google
¿Qué podemos ofrecerte?
What you'll get
- Contrato Indefinido a jornada completa.
- Pertenecer a una de las empresas de la lista top 30 entre las marcas españolas mejor valoradas.
- Descuento en tus compras Dia.
- Acceso a nuestra plataforma formativa.
- Buen ambiente de trabajo.
Additional information
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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