Se requiere una persona para un puesto administrativo dentro de un departamento laboral en Huesca.

Es indispensable contar con al menos un año de experiencia en tareas administrativas o de gestión laboral, así como un manejo medio de herramientas ofimáticas. Se valorará formación profesional o universitaria en áreas administrativas o laborales.

Las funciones principales incluirán la preparación de contratos, gestión de prórrogas y transformaciones, y la comunicación de datos a organismos oficiales. También se encargará de la tramitación de altas, bajas y modificaciones en el Sistema RED, así como de mantener actualizados los datos laborales de los trabajadores y de gestionar la documentación relacionada.

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. El horario será de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:00 horas, con jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. El sueldo se ajustará a lo estipulado en convenio.