Puesto de auxiliar administrativo en el departamento de gestión socio-laboral.

Las funciones principales consisten en realizar tareas administrativas propias de la gestión de recursos humanos y laboral. Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en la rama administrativa, además de un manejo competente de herramientas de ofimática. Es importante poseer conocimientos básicos en gestión socio-laboral y familiaridad con aplicaciones como Siltra, Sistema Red, Delt@ y Contrat@. Se valorarán positivamente los conocimientos del programa de gestión A3.

Se ofrece un contrato temporal con una duración de 6 meses. La jornada será completa, con un horario que abarca tanto la mañana como la tarde. La remuneración será de 1.424 euros brutos mensuales.