Funciones:

Su responsabilidad principal será impulsar la implantación del modelo EPC, dando soporte a los a los departamentos técnicos de proyectos EPC para estructurar equipos, roles y procesos, enfocándose a:

• Definición y adecuación de roles técnicos, capacidades y procesos al modelo EPC.

• Análisis de cargas de trabajo y necesidades técnicas de proyectos EPC, aportando input técnico para la identificación y priorización de perfiles críticos.

• Apoyo técnico en la definición de requisitos de perfiles EPC y propuestas de optimización en la asignación interna de recursos.

• Identificación y coordinación de necesidades formativas EPC (procesos, herramientas y estándares).

• Desarrollo y mantenimiento de matrices de competencias EPC como soporte para la planificación de equipos y formación.

• Asegurar la coherencia organizativa del modelo EPC en coordinación con el Responsable del Departamento de Operaciones, Metodología y Estrategia del área de negocio para Plantas Térmicas y Proyectos EPC.
  

Requisitos:

• Titulación universitaria de: Grado en Ingeniería de Organización Industrial, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, etc.

• Aportar mínimo 10 años de experiencia en la función de desarrollo organizativo o gestión de recursos en entornos EPC, preferiblemente en el sector industrial/energía. Experiencia en análisis de cargas de trabajo y necesidades de equipos técnicos EPC, participación en definición de roles técnicos, competencias y estructuras organizativas de proyectos, planes de formación técnica e identificación, selección y evaluación de perfiles técnicos.

• Buen manejo de herramientas tales como: Office, Sharepoint, Power BI.

• Inglés mínimo nivel B2.

Se ofrece:

Puesto estable, con contrato indefinido.

Beneficios sociales:

• horario flexible

• 2 días de teletrabajo semanal

• jornada intensiva en verano

• ayuda comida

• formación continua (extenso catálogo propio)

• clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos

• pluses y certificados oficiales de idiomas

• seguro de vida

• ayuda guardería

• soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.)

• descuento en seguro medico privado.