¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

Manutenção Geral: verificação completa (travões, corrente, pneus, quadro), lubrificação e ajuste. Substituição de peças desgastadas. Diagnóstico e Reparações: identificação e reparação de problemas mecânicos, elétricos (e-bikes) e estruturais. Ajuste de travões, mudanças, suspensão e rodas. Montagem: montagem de bicicletas novas e conferência de ajustes antes da entrega. Atualização Técnica: formação contínua e acompanhamento de inovações (travagem, e-bikes, marcas como Shimano e Bosch).

Funciones principales y requisitos.

• Conhecimento e gosto pela área;

• Conhecimento das ferramentas de trabalho e anatomia da bicicleta;

• Certificado de Habilitações, mínimo ao nível do 12º ano;

• Disponibilidade para folgas rotativas;

• Iniciativa e proatividade;

• Vontade de aprender;

• Boa capacidade de comunicação;

• Bom relacionamento interpessoal e resolução de problemas;

• Positivismo e espírito de equipa;

• Dedicação e sentido de responsabilidade.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Formación inicial y continua adaptada al puesto;

- Oportunidades de desarrollo y progresión profesional;

- 3 días adicionales de vacaciones, si no hay ausencias injustificadas;

- Mediodía de cumpleaños de su(s) hijo(s) o su(s) hasta los 18 años o el día de cumpleaños;

- Medidas de apoyo a parentalidad;

- Centro médico proprio a disposición de nuestros empleados;

- Beneficios de apoyo a la educación (protocolos con instituciones educativas, medidas de apoyo al estudio de los trabajadores, bolsas de estudio para hijos de la Fundación César Rodriguez y Ramón Areces, bolsas de mérito para hijos, concursos internos, entre otros);

- Descuentos para empleados;

- Dia extra para acciones de voluntariado;

- Programa de apoyo a empleados cuyos hijos tengan un grado de discapacidad igual o superior al 60%;

- Protocolos y colaboraciones con otras instituciones (banca, deporte y bienestar, telecomunicaciones, servicios y ocio).

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.