Oficial/a de Montaje de Redes Eléctricas - Zamora (#ind 25040)

- Se valorará formación de FP de grado medio o superior en la rama eléctrica o similar.- Se valorará igualmente contar con experiencia en estas labores, aunque no es imprescindible.- Formación de oficio de 2º ciclo, según convenio estatal del metal.- Formación en riesgos eléctricos y en trabajos en tensión.- Formación de trabajos en alturas y en uso de plataformas elevadoras.- Imprescindible carné de conducir B, muy valorable disponer del C o superior.

Se ofrece incorporación al Área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la Ley. Asimismo cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de Igualdad donde se recogen, entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Funciones

Requisitos

Se ofrece

Buscamos personas con ganas de trabajar y de desarrollarse en el montaje y mantenimiento de Redes de Distribución eléctrica en la provincia de Zamora, para desempeñar las siguientes funciones:

• Instalación, reparación y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión y centros de transformación de compañía eléctrica.
• Atención preferente de averías, localización, apertura de calas y reparación de instalaciones.
• Montaje de líneas aéreas y subterráneas de media y baja tensión y centros de transformación.

Se ofrece incorporación al Área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la Ley.

Asimismo cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de Igualdad donde se recogen, entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

• Se valorará formación de FP de grado medio o superior en la rama eléctrica o similar.
• Se valorará igualmente contar con experiencia en estas labores, aunque no es imprescindible.
• Formación de oficio de 2º ciclo, según convenio estatal del metal.
• Formación en riesgos eléctricos y en trabajos en tensión.
• Formación de trabajos en alturas y en uso de plataformas elevadoras.
• Imprescindible carné de conducir B, muy valorable disponer del C o superior.