Técnico/a Prl Obra Instalaciones Ferroviarias-Bcna 26/0092

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• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.• Plan de formación y desarrollo.• Movilidad internacional y entre negocios.• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Funciones

Requisitos

Se ofrece

FCC en su Área de Infraestructuras precisa incorporar en FCC Industrial, que presta servicios relacionados con las instalaciones industriales y energéticas a un/a TPRL con experiencia en entorno ferroviario para supervisar y garantizar las condiciones de seguridad en proyectos de obra e instalaciones ferroviarias en Barcelona.

Sus funciones entre otras serán:

? Control de trabajos ferroviarios: Montaje de catenaria, instalaciones y señalización ferroviaria.

? La persona será responsable de la implantación, seguimiento y control del sistema preventivo, actuando de forma directa en campo y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente; uso de EPIs, protecciones colectivas, señalización de zonas de riesgo.

? Evaluación y control de riesgos: identificación de riesgos específicos del entorno ferroviario; maquinaria pesada, trabajos en altura, riesgo eléctrico, vibraciones y ruido.

? Planificación preventiva: diseño de estrategias para eliminar o minimizar riesgos. Definición de medidas: técnicas, organizativas, equipos de protección individual y colectiva.

? Formación e información a los trabajadores sobre: riesgos específicos del puesto, uso correcto de EPIs, protocolos de emergencia. Realización de charlas de seguridad.

? Supervisión normativa: verificación del cumplimiento de ley de prevención de riesgos laborales y del Real Decreto 39/1997

? Control documental y coordinación de actividades empresariales.

? Control de protocolos de seguridad en trabajos de riesgo eléctrico, intervenciones en vía activa, trabajos nocturnos.

? Planes de emergencia y actuación ante incidentes.

? Promoción de cultura de seguridad en la obra, fomento de buenas prácticas entre trabajadores.

? Interlocución con: delegados de prevención, comité de seguridad y salud.

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

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