CERVEZAS MORITZ (GRUPO AGORA), GRUPO CERVECERO FABRICANTE Y DISTRIBUIDOR CON MÁS DE 160 AÑOS DE HISTORIA, MÁS DE 1.000 PROFESIONALES, COMPAÑÍA FAMILIAR-SEXTA GENERACIÓN. CULTURA CERVECERA, PASIÓN Y CALIDAD (NUESTROS VALORES). CONTIUAMOS EN PLENA FASE DE EXPANSIÓN DE NUESTRO NEGOCIO DE RESTAURACIÓN.

SELECCIONAMOS PARA NUESTRA DIVISIÓN DE EVENTOS EN BARCELONA:

• GESTOR/A DE EVENTOS

Reportando al Responsable de Eventos, te harás cargo de la gestión de reservas y eventos, asegurando la gestión administrativa, el correcto servicio y buena marcha de los eventos en todos los espacios del Grupo.

No se requiere mucha experiencia, necesitamos profesionales que vivan el mundo de la restauración/eventos, con dinamismo y ambición por desarrollarse en un entorno muy profesionalizado, en un Grupo en expansión.

¿Cómo será tu día a día y de qué te encargarás?

• Planificar, diseñar, ejecutar y coordinar los eventos del Grupo
• Gestión administrativa de todos los eventos. Asegurar la correcta facturación del servicio en los plazos marcados.
• Interpretar las necesidades del cliente y transmitirlo al equipo de Hostelería.
• Supervisar la ejecución del grupo/cliente y solucionar cualquier incidencia. Realizar seguimiento y evaluación del evento.
• Cross selling con los distintos departamentos del grupo
• Venta de espacios y servicios de Hostelería.
• Atención comercial personalizada a potenciales clientes de eventos.

Venta de espacios y servicios de Hostelería Una gran experiencia para aprender y formarte de la mano de un equipo muy especializado en la gestión de Eventos. Aprenderás a trabajar en equipo con otros departamentos del Grupo. Tendrás la oportunidad de gestionar nuevos proyectos junto a tu equipo.

¿Tienes ganas de conocer más de éste área, aprender y desarrollar tu carrera profesional en Eventos? ¡Adelante, inscríbete!

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación a una Compañía líder, prestigiosa y muy introducida en la oferta gastronómica y eventos de Barcelona.
• Motivador proyecto con posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo.
• Plan de acogida y formación continua en el puesto.
• Contratación estable y salario acorde al nivel de responsabilidad y funciones.