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Transformation Manager - Maternity Leave Cover (Contrato Temporal)

para incorporarse al equipo de Transformación EMEA y apoyar la ejecución y seguimiento de iniciativas estratégicas de eficiencia y transformación en la región.

Acelerar la ejecución de las iniciativas de Transformación y Eficiencia de EMEA, asegurando el alineamiento entre equipos, la visibilidad de riesgos, el seguimiento de resultados y la captura efectiva de valor en toda la región.

-Dar seguimiento al avance de iniciativas de transformación, productividad y eficiencia en las áreas de Operaciones y Procurement.

-Promover la compartición de mejores prácticas y la captura de valor en toda la región EMEA.

-Coordinar procesos de gobernanza, reporting ejecutivo y preparación de comités de seguimiento.

-Asegurar la correcta visibilidad del progreso de las iniciativas y de los principales hitos para la dirección.

-Facilitar el alineamiento entre funciones, mercados y responsables de iniciativas.

-Colaborar estrechamente con equipos regionales y mercados para acelerar la ejecución y consecución de resultados.

-Identificar, escalar y contribuir a la resolución de riesgos, dependencias y bloqueos que puedan afectar a la ejecución de las iniciativas.

-Apoyar la toma de decisiones mediante el análisis estructurado de problemas y oportunidades de mejora.

-Grado o Licenciatura en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación de postgrado o MBA.

-Experiencia relevante en Transformación, Operaciones, Procurement, Supply Chain, consultoría o gestión de programas complejos.

-Experiencia trabajando con equipos multifuncionales y stakeholders de distintos niveles organizativos. Se valorará experiencia previa en entornos internacionales.

-Inglés fluido imprescindible.

-Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.

-Capacidad para estructurar información compleja y desarrollar materiales ejecutivos para dirección. Se valorará experiencia en herramientas de seguimiento, reporting y gestión de programas.

-Mentalidad proactiva y orientación a resultados, con un fuerte sentido de ownership y autonomía. Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, excelentes habilidades de comunicación y facilitación, pensamiento analítico, resolución estructurada de problemas y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes.

-Ubicación: Madrid o Barcelona.

-Disponibilidad de incorporación preferiblemente inmediata o en el corto plazo.

-Disponibilidad para viajar de forma recurrente dentro de la región EMEA según las necesidades del puesto.

-Posición temporal para cobertura de baja por maternidad dentro del equipo de Transformación EMEA.