Director/a Marketing y RRHH (sector salud)

FORMACIÓN

• Formación universitaria superior.

• Formación complementaria en Recursos Humanos, Marketing, Dirección de Empresas o áreas relacionadas.

• Experiencia en dirección y desarrollo de equipos.

EXPERIENCIA

5-8 años de experiencia en RR. HH

Se valorará especialmente experiencia en servicios sanitarios, laboratorio, CRO, industria farmacéutica, cosmética, productos sanitarios u otros entornos científico-sanitarios, aunque no la convertiría necesariamente en requisito excluyente.

Horario flexible y salario negociable con variable asociada a objetivos.

GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo.

Desde la oficina de Alcalá de Henares estamos en búsqueda de un DIRECTOR/A DE MARKETING DIGITAL que asuma funciones de recursos humanos, orientando la actividad a ventas de servicios de salud.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.

Misión del puesto

Profesional con experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos, Marketing o dirección de funciones corporativas, con capacidad demostrada para asumir una visión transversal del negocio.

Employer Branding.

Comunicación corporativa interna y externa.

Cultura y valores de marca.

Reputación corporativa.

Alineamiento entre la experiencia del empleado y la experiencia del cliente.

Construcción de una identidad corporativa común para las distintas áreas del Grupo.

Definir y ejecutar la estrategia de Personas alineada con el plan estratégico de la compañía.

Planificar la estructura organizativa, dimensionamiento de equipos, puestos, funciones y necesidades futuras.

Liderar los procesos de selección, incorporación, desarrollo y retención del talento.

Diseñar políticas de formación, desarrollo profesional y planes de carrera.

Implantar y desarrollar el sistema de evaluación del desempeño.

Desde la oficina de Alcalá de Henares estamos en búsqueda de un DIRECTOR/A DE MARKETING DIGITAL que asuma funciones de recursos humanos, orientando la actividad a ventas de servicios de salud.

Se trata de una posición clave, con impacto directo en la estrategia corporativa y en la toma de decisiones de Dirección General, desde la que se acompañará el desarrollo de las personas y la organización en nuestras dos líneas de negocio.

Profesional con experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos, Marketing o dirección de funciones corporativas, con capacidad demostrada para asumir una visión transversal del negocio.

Employer Branding.

Comunicación corporativa interna y externa.

Cultura y valores de marca.

Reputación corporativa.

Alineamiento entre la experiencia del empleado y la experiencia del cliente.

Construcción de una identidad corporativa común para las distintas áreas del Grupo.

Definir y ejecutar la estrategia de Personas alineada con el plan estratégico de la compañía.

Planificar la estructura organizativa, dimensionamiento de equipos, puestos, funciones y necesidades futuras.

Liderar los procesos de selección, incorporación, desarrollo y retención del talento.

Diseñar políticas de formación, desarrollo profesional y planes de carrera.

Implantar y desarrollar el sistema de evaluación del desempeño.

• Formación universitaria superior.

• Formación complementaria en Recursos Humanos, Marketing, Dirección de Empresas o áreas relacionadas.

• Experiencia en dirección y desarrollo de equipos.

5-8 años de experiencia en RR. HH

Se valorará especialmente experiencia en servicios sanitarios, laboratorio, CRO, industria farmacéutica, cosmética, productos sanitarios u otros entornos científico-sanitarios, aunque no la convertiría necesariamente en requisito excluyente.

Horario flexible y salario negociable con variable asociada a objetivos.

GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo.