Técnico/a de RRHH

Grupo Planeta

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Descripción de la oferta

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para nuestra división de Planeta Formación y Universidades.

Su misión será gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el correcto desarrollo de los procesos de selección, administración de personal y apoyo a las políticas de gestión del talento de la organización.

¿Cuál sería tu día a día?

• Apoyo y seguimiento a la Unidad de Negocio asignada.
• Seguimiento de los procesos de selección.
• Gestion del proceso de contratación e incorporación (onboarding).
• Análisis e interpretación de datos (KPI's), informes de personal y otros informes ad hoc.
• Serás el punto de contacto con los empleados: resolución de incidencias y/o dudas.
• Control de vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales con el departamento Corporativo.
• Soporte en la Detección, organización y seguimiento de necesidades formativas.
• Apoyo en evaluaciones del desempeño y planes de desarrollo.

Requisitos

¿Qué nos gustaría ver en tu cv?

• Formación: Licenciatura o Grado en ADE, RRLL, derecho y/o Psicologia. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia: Mínimo de 1-2 años como generalista.
• Elevado dominio de Paquete Office.
• Inglés avanzado (C1).
• Valorable catalán y francés.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...

• Con capacidad operativa, de organización y planificación.
• Con execelente interlocución y habilidades comunicativas.
• Rigurosa y con atención al detalle.
• Resiliente y con habilidad para gestionar situaciones de estrés.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Orientación a resultados y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

¡Te invitamos a conocernos!

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para nuestra división de Planeta Formación y Universidades.

Su misión será gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el correcto desarrollo de los procesos de selección, administración de personal y apoyo a las políticas de gestión del talento de la organización.

¿Cuál sería tu día a día?

• Apoyo y seguimiento a la Unidad de Negocio asignada.
• Seguimiento de los procesos de selección.
• Gestion del proceso de contratación e incorporación (onboarding).
• Análisis e interpretación de datos (KPI's), informes de personal y otros informes ad hoc.
• Serás el punto de contacto con los empleados: resolución de incidencias y/o dudas.
• Control de vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales con el departamento Corporativo.
• Soporte en la Detección, organización y seguimiento de necesidades formativas.
• Apoyo en evaluaciones del desempeño y planes de desarrollo.

¿Qué nos gustaría ver en tu cv?

• Formación: Licenciatura o Grado en ADE, RRLL, derecho y/o Psicologia. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia: Mínimo de 1-2 años como generalista.
• Elevado dominio de Paquete Office.
• Inglés avanzado (C1).
• Valorable catalán y francés.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...

• Con capacidad operativa, de organización y planificación.
• Con execelente interlocución y habilidades comunicativas.
• Rigurosa y con atención al detalle.
• Resiliente y con habilidad para gestionar situaciones de estrés.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Orientación a resultados y al cliente interno.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato estable: Indefinido y Jornada Completa.
• Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
• Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
• Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.