En tant qu'Opérateur(trice) logistique Entrée Matière, vous travaillerez au sein de l'équipe entrée matière de MU IPV/PA :

Vos responsabilités sont :

Dans le respect des règles GMP et EHS :

• Réceptionner et stocker les marchandises dans le respect du FIFO/FEFO

• Être en capacité d'effectuer des mouvements répétitifs et de gérer des charges lourdes (manutentions logistiques diverses)

• Désinfecter les marchandises pour les acheminer vers les zones classées

• Mise à disposition du matériel et des équipements (disponibilité, conformité...)

• Participer à la gestion administrative des données (vérification, encodage, synthèse, archivage, analyse de tendances), aux activités de routine (nettoyage des zones, housekeeping, suivre les stocks et les commandes)

• Participer aux projets d'amélioration continue

• Participer aux meetings organisationnels

• Collaborer avec les partenaires internes et externes

La liste des responsabilités n'est pas exhaustive.

Pourquoi vous ?

• Vous êtes en possession d'un CESS

• Vous parlez français

• Vous êtes capable de travailler à pause (06-14h et 14-22h)

• Rigoureux(se), précis(e) dans vos tâches, vous avez un bon esprit analytique

• Faire preuve de sens critique et d'analyse

• Bon(ne) communicateur(rice), vous pouvez faire preuve d'assertivité quand nécessaire

• Vous aimez travailler en équipe, êtes ouvert(e) au changement et à l'innovation

• La connaissance de SAP est un plus.

Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d'exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d'aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde. Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com. GSK est fier de promouvoir une culture d'entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer. GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.