¿Quieres formar parte de la compañía líder en el sector energético?

¿Tienes experiencia en gestión de mantenimiento en centrales Hidráulicas o en Sector Industrial?

¿Tienes experiencia gestionando equipos de trabajo técnico?

¿Te gusta trabajar en un entorno natural y alejado de la ciudad?

¡Entonces, esta es tu oportunidad!

¿Qué vas a hacer?

Como jefe de Producción Hidráulico en la Central Hidráulica de Cortes la Muela (la central de bombeo más grande de Europa, 1800MW en generación y 1500MW en bombeo). Coordinaras el personal de la instalación y tendrás la responsabilidad de gestionar los trabajos de mantenimiento correctivo, preventivo y rehabilitaciones, principalmente eléctricos.

Velando por el cumplimiento de los objetivos de disponibilidad y prevención de riesgos laborales.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en Ingeniería eléctrica.

• Imprescindibles conocimientos en PRL.

• Experiencia mínima de varios años en puestos similares.

• Alta capacidad para trabajar en equipo.

• Experiencia en gestión de mantenimiento.

• Nivel medio-alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as.

• Te desarrollarás en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climático y líder mundial en energía eólica.

• Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.

• Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida.

• Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.

• Tendrás un Programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.

• Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.

"En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género."

Fecha de finalización de la publicación:

30-04-2026