Responsable de Jardinería

Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Agrícola.

Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.

Experiencia demostrable en gestión de equipos y plantillas operativas.

Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

Alta tolerancia al estrés y capacidad de negociación.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a un RESPONSABLE DE JARDINERÍA para una empresa ubicada en Badalona.

Funciones:

Gestión integral de la plantilla de jardinería, incluyendo capataces y equipos operativos.

Planificación y control de calendarios, turnos, horarios y ubicaciones de trabajo.

Coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de parques y jardines.

Gestión de proyectos de obra civil vinculados a jardinería.

Relación directa con clientes, asegurando altos niveles de calidad y cumplimiento de contratos.

Elaboración, control y seguimiento de presupuestos.

Negociación con clientes y proveedores.

Control de costes y optimización de recursos.

Supervisión del cumplimiento de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Resolución de incidencias operativas bajo entornos de alta presión.

Se ofrece

Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento.

Salario competitivo: 37.000 € brutos anuales + bonus anual de hasta 4.000 € en función de objetivos.

Autonomía y responsabilidad en la gestión integral del área de jardinería.

Participación en proyectos de mantenimiento de parques y jardines y obra civil de relevancia.

Equipo profesional y multidisciplinar, con posibilidad de liderar y desarrollar equipos consolidados.

Estabilidad laboral y continuidad en proyectos a largo plazo.

Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Funciones:

Gestión integral de la plantilla de jardinería, incluyendo capataces y equipos operativos.

Planificación y control de calendarios, turnos, horarios y ubicaciones de trabajo.

Coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de parques y jardines.

Gestión de proyectos de obra civil vinculados a jardinería.

Relación directa con clientes, asegurando altos niveles de calidad y cumplimiento de contratos.

Elaboración, control y seguimiento de presupuestos.

Negociación con clientes y proveedores.

Control de costes y optimización de recursos.

Supervisión del cumplimiento de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Resolución de incidencias operativas bajo entornos de alta presión.

Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Agrícola.

Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.

Experiencia demostrable en gestión de equipos y plantillas operativas.

Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

Alta tolerancia al estrés y capacidad de negociación.

Contrato indefinido en una compañía sólida y en crecimiento.

Salario competitivo: 37.000 € brutos anuales + bonus anual de hasta 4.000 € en función de objetivos.

Autonomía y responsabilidad en la gestión integral del área de jardinería.

Participación en proyectos de mantenimiento de parques y jardines y obra civil de relevancia.

Equipo profesional y multidisciplinar, con posibilidad de liderar y desarrollar equipos consolidados.

Estabilidad laboral y continuidad en proyectos a largo plazo.

Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a un RESPONSABLE DE JARDINERÍA para una empresa ubicada en Badalona.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.