Chief Engineer - Programa H145M

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

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Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente uno de nuestros programas estratégicos en el ámbito aeroespacial y de defensa. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad técnica global del programa H145M, garantizando el equilibrio entre prestaciones, riesgos, industrialización, coste y plazo a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz

• Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos.

• Asegurar la definición, integración y evolución de la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas.

• Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS.

• Garantizar la correcta trazabilidad y cumplimiento de los requisitos técnicos, regulatorios, de seguridad y certificación.

• Liderar revisiones técnicas, procesos de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.

• Gestionar riesgos técnicos y definir planes de mitigación para asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones.

• Contribuir a la planificación técnica del programa, definiendo hitos, entregables y criterios de aceptación.

• Representar la posición técnica del proyecto ante clientes, organismos certificadores, partners estratégicos y proveedores.

• Impulsar la integración efectiva de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en programas estratégicos de alto impacto para el sector Defensa.

• Innovación 🚀: Trabajo en sistemas aeronáuticos y tecnologías avanzadas.

• Liderazgo 🤝: Rol clave en la dirección técnica de un programa de referencia.

• Entorno multidisciplinar 🌍: Colaboración con clientes, socios industriales y equipos internacionales.

• Plan de carrera 📈: Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y gestión de programas.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

✅ Formación:
Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática o similar.

✅ Experiencia mínima:
Experiencia consolidada en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en los sectores Aeroespacial, Defensa o sistemas críticos.

✅ Conocimientos técnicos:

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
• Integración de sistemas multidisciplinares.
• Gestión del ciclo de vida del producto.
• Gestión de requisitos y trazabilidad.
• Gestión de configuración y control de cambios.
• Gestión de riesgos técnicos.
• Sistemas embarcados hardware y software.
• Procesos de validación, verificación y aceptación de sistemas.

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Programas de defensa y aeronáutica.
• Certificación y cualificación de sistemas.
• Normativas y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 u otros).
• Procesos industriales y de producción.
• Relación con organismos certificadores y clientes institucionales.

✅ Competencias clave:

• Liderazgo técnico y capacidad de influencia.
• Visión global de producto y sistema.
• Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
• Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.