�� ¿Qué harás?

• Participar en las actividades del ciclo de vida del producto asociadas a Bancos de Prueba:
  análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación.Colaborar de forma continua con equipos de:
  �� Ingeniería Mecánica
  �� Oficina Técnica
  �� Rutado de PCBs
  �� Manufacturing y CalidadElaborar, mantener y actualizar documentación técnica de Bancos de Prueba para LRUs.Realizar cambios y generar nuevas versiones de:
  esquemas eléctricos, listas de materiales (BOM), cableados, despieces y montajes.

�� ¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Automatización.
• Conocimientos en electrónica analógica/digital y señal mixta.
• Capacidad para desenvolverte en proyectos técnicos complejos.
• Habilidad para trabajar con documentación técnica y entornos multidisciplinares.
• Actitud proactiva, ganas de aprender y orientación a la calidad.

⭐ Valorable

• Experiencia previa en Bancos de Prueba o entornos de validación hardware.
• Conocimientos en LRUs, esquemas eléctricos y documentación de fabricación.
• Experiencia en entornos industriales o de alta fiabilidad.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ��✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ��: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente ��: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti ��: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua ��: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar ��: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva �� y planes de compensación flexibles ���� a tus necesidades.

�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I

1. Revisión de tu perfil �� - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min) �� - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica �� - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Entrevista con el equipo de atracción de talento�� - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
5. Oferta y bienvenida �� - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.