En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para asumir un rol de responsabilidad técnica en el desarrollo de productos SATCOM en entorno naval.

La posición está orientada a perfiles con experiencia en diseño funcional de sistemas y gestión de requisitos, interesados en trabajar en soluciones de comunicaciones críticas dentro del ámbito de defensa.

�� Responsabilidades principales

• Definición y diseño de arquitecturas funcionales de sistemas SATCOM
• Gestión de requisitos de sistema:
  • Captura, análisis y descomposición
  • Trazabilidad y control
• Coordinación técnica dentro del proyecto
• Participación en actividades de ingeniería de sistemas a lo largo de todo el ciclo de vida
• Interacción con equipos multidisciplinares (hardware, software, integración)
• Soporte en procesos de validación y evolución del producto

�� Perfil requerido

• Experiencia en:
  • Ingeniería de sistemas
  • Diseño funcional y gestión de requisitos
• Conocimiento en:
  • Sistemas de comunicaciones, especialmente SATCOM
• Base técnica en:
  • Antenas y radiación (nivel medio, 2-3 años de experiencia)
• Capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y proyectos de defensa

�� Qué ofrece el proyecto

• Participación en el desarrollo de sistemas SATCOM navales
• Rol con responsabilidad técnica dentro del proyecto
• Entorno multidisciplinar en el ámbito de defensa y comunicaciones
• Desarrollo profesional en ingeniería de sistemas aplicada a productos complejos

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Diversidad de Proyectos ��(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
• Presencia Global ��(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
• Crecimiento y Formación ��(Formación continua y especializada)
• Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
• Innovación ��(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
• Carrera Personalizada ��(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
• Retribución Competitiva ��(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
• Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
• Diversidad e Inclusión ��(Igualdad de oportunidades)
• Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
• Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
• Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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