Responsable de Despliegue de Infraestructuras
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En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
�� ¡Únete a nuestra unidad de Ciberdefensa en proyectos estratégicos nacionales e internacionales!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en Defensa y Seguridad, buscamos incorporar un/a Infrastructure & Deployment Manager / Responsable de Despliegue de Infraestructuras, para participar en el proyecto CYBER MCCE SCOMCE, asumiendo el liderazgo técnico de infraestructuras en entornos militares críticos y clasificados en España, UE y OTAN.
�� ¿Qué harás?
- Diseñar, desplegar y evolucionar infraestructuras TIC complejas (redes, seguridad, procesamiento y almacenamiento) en entornos de alta exigencia.
- Definir y gobernar la arquitectura técnica end‑to‑end, incluyendo:
- Infraestructura on‑premise, cloud privada, híbrida y edge.
- Requisitos de alta disponibilidad, resiliencia y escalabilidad.
- Asegurar la correcta integración de la arquitectura de ciberseguridad, aplicando:
- Defensa en profundidad
- Zero Trust
- Segmentación de red
- Hardening de sistemas
- Control de accesos y monitorización
- Liderar equipos multidisciplinares internos y externos, coordinando proveedores y socios tecnológicos.
- Actuar como interlocutor técnico principal frente a clientes, autoridades y organismos nacionales e internacionales.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares: ENS, CCN‑STIC, estándares OTAN y de la UE.
- Gestionar riesgos técnicos, dependencias y decisiones críticas durante todo el ciclo de vida del sistema.
- Participar en fases de planificación, despliegue, operación y evolución de las infraestructuras.
- Disponibilidad para viajar puntualmente, según necesidades del proyecto.
�� ¿Qué buscamos en ti?
No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar ��
✅ Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Industrial o similar).
✅ Experiencia sólida en infraestructuras TIC en entornos críticos, regulados o clasificados.
✅ Conocimientos avanzados en arquitectura segura y ciberseguridad aplicada a infraestructuras.
✅ Experiencia en liderazgo técnico y coordinación de equipos multidisciplinares.
✅ Capacidad para gestionar entornos con altos requisitos operativos y de seguridad.
Conocimientos técnicos y certificaciones valoradas
- Arquitecturas VMware, Red Hat, Cisco.
- Infraestructura y cloud híbrida.
- Certificaciones de ciberseguridad: CISSP, CISM, CCSP.
- Certificaciones de gestión: PMP, PRINCE2.
Conocimientos funcionales
✅ Inglés alto, hablado y escrito.
✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas, con modelo híbrido (60 % teletrabajo anual).
�� El proyecto
Formarás parte del proyecto CYBER MCCE SCOMCE, una iniciativa estratégica de Ciberdefensa de Indra, orientada al despliegue y operación de infraestructuras críticas y clasificadas para entornos militares y de seguridad, en cooperación con organismos nacionales, europeos y OTAN.
Se trata de un proyecto con altísimo impacto operativo, donde la resiliencia, la seguridad y la gobernanza técnica son clave.
�� Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y futuro ��✨: Proyectos estratégicos de largo recorrido en Defensa y Seguridad.
- Impacto real ��: Liderazgo técnico en infraestructuras críticas y clasificados.
- Entorno senior ��: Colaboración con equipos expertos y organismos de alto nivel.
- Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido con 60 % de teletrabajo anual.
- Plan de carrera ��: Evolución profesional en liderazgo técnico y arquitectura.
- Formación continua ��: Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos).
- Beneficios y descuentos ��: Ocio, bienestar y compensación flexible.
- Retribución competitiva �� acorde a responsabilidad y experiencia.
�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil ��
- Primera toma de contacto (5‑10 min) ��
- Entrevista con Atracción de Talento ��
- Entrevista técnica ��
- Oferta y bienvenida ��
⏱️ Duración estimada: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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