Buscamos un/a Ingeniero/a Senior con experiencia en integración y Post-Processing (PaP) en Radar Primario 3D, para incorporarse a proyectos del sector defensa, aeroespacial y ATM.

�� Funciones principales

• Integración de subsistemas en radar primario 3D
• Análisis de señal y datos radar (procesamiento y grabaciones)
• Optimización de prestaciones del sistema radar
• Actividades de verificación y validación de sistema
• Uso de herramienta SASS-C (Eurocontrol)
• Gestión de requisitos y trazabilidad en DOORS
• Soporte en integración, pruebas y resolución de incidencias

�� Requisitos técnicos

• 3-5 años de experiencia en radar primario 3D
• Conocimientos en procesamiento de señal, recepción y generación digital
• Experiencia en integración de sistemas complejos
• Manejo de instrumentación de laboratorio:
  • Osciloscopio
  • Analizador de espectro
  • Analizador de señal
• Experiencia con DOORS y trazabilidad de requisitos
• Conocimiento de normativas: IEEE 15288, IEEE 12207, MIL-STD-498, ED-109A

✈️ Requisitos adicionales

• Disponibilidad para viajar
• Experiencia en entornos ATM / defensa / aeroespacial valorada

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Diversidad de Proyectos ��(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
• Presencia Global ��(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
• Crecimiento y Formación ��(Formación continua y especializada)
• Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
• Innovación ��(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
• Carrera Personalizada ��(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
• Retribución Competitiva ��(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
• Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
• Diversidad e Inclusión ��(Igualdad de oportunidades)
• Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
• Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
• Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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