Talent Acquisition Specialist – Tech & Engineering

Talent Acquisition Specialist - Tech & Engineering

???? Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante
???? Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1-2 días de teletrabajo
???? Contrato indefinido · Jornada completa
???? 22.000-27.000 € brutos anuales, según experiencia

Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito

En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería.

Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario.

Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista.

¿Cuál será tu misión?

Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos.

Principales responsabilidades

• Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers.

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo.

• Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter.

• Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos.

• Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial.

• Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas.

• Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones.

• Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes.

• Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área.

• Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People.

¿Qué buscamos?

• Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition.

• Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

• Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter.

• Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos.

• Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas.

• Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional.

• Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente.

• Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza.

• Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos.

Valoraremos especialmente

• Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería.

• Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento.

• Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos.

• Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas.

• Experiencia colaborando con hiring managers internacionales.

• Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral.

¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery?

• Una compañía global con una cultura centrada en las personas.

• Un entorno colaborativo, cercano e internacional.

• Exposición real a procesos y equipos de diferentes países.

• Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo.

• Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia.

• Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos.

En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo.

#TalentAcquisition #Recruiter #HumanResources #TechRecruitment #EngineeringJobs #Alicante #Hiring #Kongsberg

???? Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante
???? Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1-2 días de teletrabajo
???? Contrato indefinido · Jornada completa
???? 22.000-27.000 € brutos anuales, según experiencia

Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito

En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería.

Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario.

Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista.

Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos.

• Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers.

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo.

• Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter.

• Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos.

• Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial.

• Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas.

• Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones.

• Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes.

• Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área.

• Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People.

• Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition.

• Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

• Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter.

• Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos.

• Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas.

• Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional.

• Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente.

• Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle.

• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza.

• Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos.

• Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería.

• Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento.

• Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos.

• Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas.

• Experiencia colaborando con hiring managers internacionales.

• Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral.

• Una compañía global con una cultura centrada en las personas.

• Un entorno colaborativo, cercano e internacional.

• Exposición real a procesos y equipos de diferentes países.

• Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo.

• Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia.

• Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? Presenta tu candidatura y conoce al equipo.

#TalentAcquisition #Recruiter #HumanResources #TechRecruitment #EngineeringJobs #Alicante #Hiring #Kongsberg

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