Rocket Program Outsourcing & Compliance Nóminas- Analytics- Septiembre 2026 Madrid

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a estudiante en prácticas con formación en Data Analytics, Estadística, Matemáticas o áreas afines, interesado/a en desarrollar su carrera en el ámbito de Outsourcing & Compliance. Se trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno corporativo dinámico, combinando capacidades analíticas con conocimiento funcional de Recursos Humanos.

Funciones principales

• Apoyo en la extracción, tratamiento y validación de datos (headcount, rotación, absentismo, costes salariales, etc.).
• Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes de HR Analytics.
• Participación en el análisis de KPIs clave de Recursos Humanos y elaboración de insights.
• Colaboración en proyectos de People Analytics.
• Soporte en la automatización de procesos y mejora de la calidad del dato.

Requisitos

• Ser estudiante de último curso o máster en Data Analytics, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE o similar.
• Interés en desarrollar carrera en Recursos Humanos desde un enfoque analítico.
• Conocimientos de herramientas de análisis de datos deseable: Excel avanzado, Power BI / Tableau, SQL (valorable), Python o R (valorable), Fabrik.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
• Buen nivel de comunicación y capacidad para traducir datos en insights comprensibles.Nivel de inglés alto (B2-C1).

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a estudiante en prácticas con formación en Data Analytics, Estadística, Matemáticas o áreas afines, interesado/a en desarrollar su carrera en el ámbito de Outsourcing & Compliance. Se trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia en un entorno corporativo dinámico, combinando capacidades analíticas con conocimiento funcional de Recursos Humanos.

• Apoyo en la extracción, tratamiento y validación de datos (headcount, rotación, absentismo, costes salariales, etc.).
• Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes de HR Analytics.
• Participación en el análisis de KPIs clave de Recursos Humanos y elaboración de insights.
• Colaboración en proyectos de People Analytics.
• Soporte en la automatización de procesos y mejora de la calidad del dato.

• Ser estudiante de último curso o máster en Data Analytics, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE o similar.
• Interés en desarrollar carrera en Recursos Humanos desde un enfoque analítico.
• Conocimientos de herramientas de análisis de datos deseable: Excel avanzado, Power BI / Tableau, SQL (valorable), Python o R (valorable), Fabrik.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
• Buen nivel de comunicación y capacidad para traducir datos en insights comprensibles.Nivel de inglés alto (B2-C1).