Gerente de Tienda Sant Cugat del Vallés

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar
nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Salario

Desde 27.158€ hasta 36.000€ (bruto/anual)

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración de tu responsable.
• Gestionar la tienda, garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
• Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
• Preparar y realizar la reunión de costes junto con tu responsable.
• Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.

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Salario

Desde 27.158€ hasta 36.000€ (bruto/anual)

• Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración de tu responsable.
• Gestionar la tienda, garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
• Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
• Preparar y realizar la reunión de costes junto con tu responsable.
• Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.

• Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
• Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
• Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
• Orientación a personas y colaboradores/as, flexibilidad y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.

• Un contrato de jornada completa.
• Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
• Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
• Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
• Y un equipo como no te imaginas.

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Desde 27.158€ hasta 36.000€ (bruto/anual)

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/