Traductor/a Dpto. Etiquetado (Alemán Imprescindible) - Temporal

Tu perfil

• Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado (Preferiblemente en Traducción)
• Nivel nativo de castellano y catalán
• Nivel muy alto de alemán oral y escrito (mínimo C1)
• Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo B2)
• Dominio del paquete Office
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Salario

Desde 29.800€ hasta 32.300€ (brutos/anual)

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Traducir y revisar el etiquetado de artículos de alimentación y de bazar
• Gestionar con proveedores para obtener la información necesaria para traducir los textos asignados
• Implementar correcciones de ámbito legal en coordinación con el/la responsable del análisis legal del etiquetado
• Traducir de forma esporádica textos de marketing, comunicados a proveedores, contratos, carteles promocionales, etc.
• Gestionar y mantener las bases de datos del departamento
• Gestionar la documentación relativa a su área de gestión
• Atender llamadas relativas a su área de gestión

Tu perfil

• Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado (Preferiblemente en Traducción)
• Nivel nativo de castellano y catalán
• Nivel muy alto de alemán oral y escrito (mínimo C1)
• Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo B2)
• Dominio del paquete Office
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle

Qué te ofrecemos

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

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Desde 29.800€ hasta 32.300€ (brutos/anual)

• Traducir y revisar el etiquetado de artículos de alimentación y de bazar
• Gestionar con proveedores para obtener la información necesaria para traducir los textos asignados
• Implementar correcciones de ámbito legal en coordinación con el/la responsable del análisis legal del etiquetado
• Traducir de forma esporádica textos de marketing, comunicados a proveedores, contratos, carteles promocionales, etc.
• Gestionar y mantener las bases de datos del departamento
• Gestionar la documentación relativa a su área de gestión
• Atender llamadas relativas a su área de gestión

• Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado (Preferiblemente en Traducción)
• Nivel nativo de castellano y catalán
• Nivel muy alto de alemán oral y escrito (mínimo C1)
• Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo B2)
• Dominio del paquete Office
• Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.

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