Responsabilidades

Funciones técnicas (≈ 60%)

• Desarrollar y mantener módulos personalizados en Odoo (backend y frontend).
• Diseñar y revisar arquitecturas modulares, integraciones y componentes reusables.
• Resolver incidencias técnicas complejas y optimizar el rendimiento de los sistemas.
• Participar en revisiones de código, testing y control de calidad.
• Documentar soluciones técnicas y asegurar la trazabilidad del desarrollo.

Funciones de liderazgo y gestión (≈ 40%)

• Planificar tareas, definir estimaciones y priorizar backlog junto al equipo.
• Supervisar el avance de proyectos, apoyando a los desarrolladores en su ejecución.
• Coordinar con el Team Leader de Consultoría y el equipo funcional, garantizando la coherencia entre los requisitos del negocio y las soluciones técnicas.
• Participar en reuniones de seguimiento técnico-funcional con clientes y dirección de proyecto.
• Promover buenas prácticas de desarrollo, control de versiones, CI/CD y testing automatizado.

• Acompañar el crecimiento técnico y profesional del equipo (mentoring).

El perfil

• Capacidad de organización y planificación.
• Liderazgo técnico y mentoring.
• Comunicación transversal (con equipos técnicos y consultores).
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Será necesario tener...

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de equipos.
• Dominio avanzado en Odoo
• Lenguajes: Python, XML, JavaScript (OWL / QWeb).
• Base de datos: PostgreSQL.
• Frameworks / herramientas: Git, Docker, CI/CD, Linux.
• Metodologías: Scrum / Kanban.
• Integraciones: APIs REST, sistemas externos y servicios web.
• Conocimiento funcional de módulos Odoo (Ventas, Compras, Inventario, Producción, CRM, Contabilidad).

Se valorará...

• Experiencia en la implantación de software de gestión (ERP).
• Certificación Odoo
• Idiomas (Inglés, francés)