McDonald's Zamora

Descripción de la oferta



¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente?En nuestra empresa, referente en el sector de la hostelería en Castilla y León, queremos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento laboral.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con vocación por los RR. HH., que quiera formar parte de un equipo cercano y dinámico.
¿Cuál será tu misión?
Dar apoyo en la gestión integral del personal, combinando tareas administrativo-laborales con funciones propias de Recursos Humanos.
Tus principales funciones:
Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.
Tramitación de altas, bajas y variaciones (Sistema RED).
Gestión de incapacidades temporales y accidentes de trabajo.
Elaboración de modelos fiscales 111 y 190.
Redacción y gestión de contratos laborales.
Registro de contratos y certificados de empresa (SEPE).
Manejo habitual de SILTRA, RED, CERTIFIC@ y CONTRAT@.
Realización de procesos de reclutamiento y selección, haciendo uso de los medios y recursos necesarios para tal fin, manteniendo los procesos actualizados de acuerdo con la evolución del mercado y las tendencias.
Identificar y gestionar las fuentes de reclutamiento.
Elaborar y compilar informes con información de Recursos Humanos referentes a su mercado (ej.: índices de Turn-Over, entrevistas de salida, perfil de personas candidatas seleccionadas, fuentes de reclutamiento y selección, evaluaciones, absentismo laboral, mejores prácticas,...);
Realización de entrevistas de salida.
Cálculo y análisis de absentismo y coste laboral.
Gestión de fichajes y control de jornada laboral.
Control de jornadas mensuales y anuales.
Qué buscamos en ti
Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Formación valorable
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
FP en Administración / Recursos Humanos.
Máster o formación especializada en RRHH.
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional dentro del departamento de RR. HH.
Buen ambiente de trabajo y cercanía con el equipo.
Salario competitivo, a negociar según experiencia y valía del candidato/a.

Requisitos



Qué buscamos en ti
Experiencia previa en un puesto similar (no imprescindible, pero valorable).
Conocimientos en legislación laboral y gestión de personal.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Formación valorable
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
FP en Administración / Recursos Humanos.
Máster o formación especializada en RRHH.