Responsable de Departamento de Montaje y Postventa

-Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de montajes, obra, instalaciones o coordinación de servicios técnicos.
-Experiencia liderando equipos y coordinando distintos interlocutores de forma simultánea.
-Alta capacidad organizativa y orientación a resultados.
-Perfil muy proactivo, autónomo y resolutivo.
-Habilidades de negociación y gestión de proveedores.
-Excelentes capacidades de comunicación y trato con clientes.
-Conocimientos de PRL y gestión documental asociada a proyectos.
-Disponibilidad para viajar.
-Nivel alto de inglés imprescindible.
-Valorable nivel de francés/alemán.
-Valorable experiencia o conocimientos de electricidad.

-Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.
-Proyecto estable con recorrido y posibilidad de crecimiento profesional.
-Participación directa en proyectos nacionales e internacionales.
-Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?
Si te identificas con un perfil de coordinación, gestión de equipos y liderazgo de proyectos, y buscas un reto profesional en el que puedas aportar tu capacidad de organización y resolución, nos encantará conocerte.

Inscríbete y te contaremos todos los detalles.

¿Te apasiona coordinar proyectos, liderar equipos y ser la persona que consigue que todo salga según lo previsto?

Desde Grupo Nortempo seleccionamos un/a Responsable de Montaje y Postventa para incorporarse a una compañía industrial consolidada y en pleno crecimiento.

Buscamos una persona resolutiva, con capacidad de liderazgo y visión global de proyecto, acostumbrada a gestionar equipos, coordinar recursos y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Si disfrutas organizando, negociando y encontrando soluciones ante cualquier imprevisto, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los montajes e intervenciones postventa, garantizando que los proyectos se desarrollen en tiempo, coste y calidad, asegurando además una excelente experiencia para el cliente.

Funciones

• Planificación y coordinación integral de los proyectos de montaje.

• Gestión y liderazgo de un equipo interno, así como coordinación de personal externo y colaboradores.

• Organización de recursos humanos, materiales y logísticos necesarios para cada proyecto.

• Negociación con proveedores y subcontratas para la contratación de servicios y mano de obra.

• Gestión y validación de pedidos de compra vinculados a cada montaje.

• Coordinación de medios auxiliares necesarios para las intervenciones: plataformas elevadoras, herramientas especiales, equipos, transporte, alojamientos y demás recursos.

• Seguimiento de los trabajos en obra y supervisión de subcontratas.

• Control y validación de partes de trabajo y costes asociados a cada proyecto.

• Comunicación continua con clientes para coordinar fechas, necesidades, incidencias y evolución de los trabajos.

• Control económico y seguimiento de presupuestos.

• Elaboración de informes y actualización de la información en los programas de gestión internos.

• Registro, seguimiento y resolución de incidencias.

• Elaboración de ofertas de mantenimiento, reparaciones y repuestos.

¿Te apasiona coordinar proyectos, liderar equipos y ser la persona que consigue que todo salga según lo previsto?

Desde Grupo Nortempo seleccionamos un/a Responsable de Montaje y Postventa para incorporarse a una compañía industrial consolidada y en pleno crecimiento.

Buscamos una persona resolutiva, con capacidad de liderazgo y visión global de proyecto, acostumbrada a gestionar equipos, coordinar recursos y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Si disfrutas organizando, negociando y encontrando soluciones ante cualquier imprevisto, esta puede ser tu oportunidad.

Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los montajes e intervenciones postventa, garantizando que los proyectos se desarrollen en tiempo, coste y calidad, asegurando además una excelente experiencia para el cliente.

• Planificación y coordinación integral de los proyectos de montaje.

• Gestión y liderazgo de un equipo interno, así como coordinación de personal externo y colaboradores.

• Organización de recursos humanos, materiales y logísticos necesarios para cada proyecto.

• Negociación con proveedores y subcontratas para la contratación de servicios y mano de obra.

• Gestión y validación de pedidos de compra vinculados a cada montaje.

• Coordinación de medios auxiliares necesarios para las intervenciones: plataformas elevadoras, herramientas especiales, equipos, transporte, alojamientos y demás recursos.

• Seguimiento de los trabajos en obra y supervisión de subcontratas.

• Control y validación de partes de trabajo y costes asociados a cada proyecto.

• Comunicación continua con clientes para coordinar fechas, necesidades, incidencias y evolución de los trabajos.

• Control económico y seguimiento de presupuestos.

• Elaboración de informes y actualización de la información en los programas de gestión internos.

• Registro, seguimiento y resolución de incidencias.

• Elaboración de ofertas de mantenimiento, reparaciones y repuestos.

-Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de montajes, obra, instalaciones o coordinación de servicios técnicos.

-Experiencia liderando equipos y coordinando distintos interlocutores de forma simultánea.

-Alta capacidad organizativa y orientación a resultados.

-Perfil muy proactivo, autónomo y resolutivo.

-Habilidades de negociación y gestión de proveedores.

-Excelentes capacidades de comunicación y trato con clientes.

-Conocimientos de PRL y gestión documental asociada a proyectos.

-Disponibilidad para viajar.

-Nivel alto de inglés imprescindible.

-Valorable nivel de francés/alemán.

-Valorable experiencia o conocimientos de electricidad.

-Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.

-Proyecto estable con recorrido y posibilidad de crecimiento profesional.

-Participación directa en proyectos nacionales e internacionales.

-Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

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