Técnico/a Laboral Senior - A Coruña

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en departamento laboral.
• Valorable experiencia previa en ETT, outsourcing o entornos con gran volumen de gestión de nómina.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación.
• Nivel medio-alto de Excel:
- Tablas dinámicas.
- BuscarV / BuscarX.
- Cruce y validación de datos.
• Persona organizada, responsable y orientada al detalle.
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
• Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en procedimientos.

• Contrato estable.
• Salario valorable según experiencia.
• Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
• Modalidad híbrida
• Incorporación a un equipo consolidado y con un papel clave dentro de la organización.
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos.

Si quieres seguir desarrollándote en el área laboral y asumir un reto estable dentro de una compañía en crecimiento, inscríbete.

En Nortempo buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para integrarse en nuestro Departamento Laboral especializado en ETT.

Si cuentas con experiencia en gestión laboral, te sientes cómodo/a trabajando con altos volúmenes de nómina y buscas formar parte de un equipo dinámico donde puedas aportar mejoras y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión integral del proceso de nómina.

• Elaboración y revisión de un alto volumen de nóminas mensuales.

• Asesoramiento laboral a oficinas sobre contratación y normativa laboral.

• Gestión y seguimiento de incidencias laborales.

• Realización de controles y validaciones mediante Excel.

• Coordinación con diferentes departamentos internos.

• Participación en la optimización y mejora de procesos laborales.

¿Qué valoraremos especialmente?

Buscamos una persona autónoma, con criterio profesional, acostumbrada a trabajar con procedimientos definidos y capaz de aportar soluciones y mejoras en un entorno dinámico y de alto volumen de actividad.

En Nortempo buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Senior para integrarse en nuestro Departamento Laboral especializado en ETT.

Si cuentas con experiencia en gestión laboral, te sientes cómodo/a trabajando con altos volúmenes de nómina y buscas formar parte de un equipo dinámico donde puedas aportar mejoras y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.

• Gestión integral del proceso de nómina.

• Elaboración y revisión de un alto volumen de nóminas mensuales.

• Asesoramiento laboral a oficinas sobre contratación y normativa laboral.

• Gestión y seguimiento de incidencias laborales.

• Realización de controles y validaciones mediante Excel.

• Coordinación con diferentes departamentos internos.

• Participación en la optimización y mejora de procesos laborales.

• Contrato estable.
• Salario valorable según experiencia.
• Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
• Modalidad híbrida
• Incorporación a un equipo consolidado y con un papel clave dentro de la organización.
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos.

Si quieres seguir desarrollándote en el área laboral y asumir un reto estable dentro de una compañía en crecimiento, inscríbete.

Buscamos una persona autónoma, con criterio profesional, acostumbrada a trabajar con procedimientos definidos y capaz de aportar soluciones y mejoras en un entorno dinámico y de alto volumen de actividad.

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en departamento laboral.
• Valorable experiencia previa en ETT, outsourcing o entornos con gran volumen de gestión de nómina.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y contratación.
• Nivel medio-alto de Excel:
• Tablas dinámicas.
• BuscarV / BuscarX.
• Cruce y validación de datos.
• Persona organizada, responsable y orientada al detalle.
• Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
• Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en procedimientos.