Head of Sales
Oplium·Madrid
Qué ofrecen
Contrato indefinido
Jornada completa.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Qué piden
Hables español con fluidez
Aparece como requisito en la oferta.
Estés cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tengas 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Director.
Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.
Descripción del empleo
Head of Sales - CiberseguridadUbicación: Madrid / híbrido
Reporta a: COO de España
Equipo directo: 2 Account Executives / 1 Hunter / 1 BDM
Misión principal
Liderar y hacer crecer de forma rentable la cartera de clientes de ciberseguridad con un portofolio 360 de servicios y soluciones propias y de terceros en el mercado español (empresas Enterprise y Corporate).
Ser el principal responsable de alcanzar y superar los objetivos de ingresos y new logo, manteniendo al mismo tiempo un equipo comercial pequeño pero de muy alta productividad.
Responsabilidades clave
- Definir y ejecutar la estrategia comercial anual junto con al COO (verticales prioritarios, ICP ideal, pricing & packaging, canales indirectos vs directos).
- Gestionar y hacer crecer un equipo de 4 comerciales senior: coaching individual semanal, definición de objetivos trimestrales, revisión de pipeline, acompañamiento en cuentas estratégicas.
- Mantener un pipeline personal propio de alto valor → se espera que cierre personalmente entre el 20-30% de la facturación anual del equipo.
- Dirigir los procesos de venta compleja: discovery, valoración de riesgo, alineación con CISO/CIO/CEO, PoC/PoV, negociación contractual con procurement y legal.
- Desarrollar y mantener relaciones de alto nivel con decisores C-level (CISO, CIO, CDO, Risk Officer, Dirección General) en los clientes.
- Monitorizar continuamente KPIs clave del equipo y personales: win-rate, average deal size, sales cycle length, ACV/ARR por comercial, churn prevention en renovación.
- Participar activamente en la fijación de precios, descuentos estratégicos y estructuras de comisiones.
Requisitos imprescindibles
- Mínimo 8-10 años de experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas complejas.
- Al menos 5 años demostrables vendiendo ciberseguridad (endpoint, network security, cloud security, MDR/SOC, identity, GRC...).
- Experiencia previa liderando equipos comerciales pequeños-medianos (3-8 personas).
- Historial probado de superar objetivos de forma consistente en los últimos 3-4 años (idealmente +120-150% quota attainment).
- Conocimiento profundo del mercado español de ciberseguridad: regulaciones (ENS, RGPD, NIS2), verticales fuertes (finanzas, energía, utilities, salud, administración pública, industrial) y competidores principales.
- Disponibilidad para viajar dentro de España (30-40% aprox.).
Perfil competencial
- Fuerte orientación a resultados y ownership total del número.
- Excelente capacidad de coaching y desarrollo de personas (equipo pequeño → cada comercial debe rendir mucho).
- Habilidad para vender valor y no precio (muy importante en ciberseguridad).
- Alta resiliencia y manejo de la frustración (ciclos largos, muchas negativas antes de un sí grande).
- Muy buena presencia y credibilidad ante C-level.
- Orientación estratégica + ejecución táctica al mismo tiempo.
- Experiencia vendiendo servicios gestionados de ciberseguridad.
- Contactos reales de CISO / CIO en grandes cuentas españolas.
- Paquete económico orientativo (2026) Acorde a al experiencia del candidato, Plan de retención a medio plazo, Coche de empresa + gastos + seguro médico privado
About the role
Head of Sales – Ciberseguridad Ubicación: Madrid / híbrido
Reporta a: COO de España
Equipo directo: 2 Account Executives / 1 Hunter / 1 BDM
Liderar y hacer crecer de forma rentable la cartera de clientes de ciberseguridad con un portofolio 360 de servicios y soluciones propias y de terceros en el mercado español (empresas Enterprise y Corporate).
Ser el principal responsable de alcanzar y superar los objetivos de ingresos y new logo, manteniendo al mismo tiempo un equipo comercial pequeño pero de muy alta productividad.
What you'll do
- Definir y ejecutar la estrategia comercial anual junto con al COO (verticales prioritarios, ICP ideal, pricing & packaging, canales indirectos vs directos).
- Gestionar y hacer crecer un equipo de 4 comerciales senior: coaching individual semanal, definición de objetivos trimestrales, revisión de pipeline, acompañamiento en cuentas estratégicas.
- Mantener un pipeline personal propio de alto valor → se espera que cierre personalmente entre el 20-30% de la facturación anual del equipo.
- Dirigir los procesos de venta compleja: discovery, valoración de riesgo, alineación con CISO/CIO/CEO, PoC/PoV, negociación contractual con procurement y legal.
- Desarrollar y mantener relaciones de alto nivel con decisores C-level (CISO, CIO, CDO, Risk Officer, Dirección General) en los clientes.
- Monitorizar continuamente KPIs clave del equipo y personales: win-rate, average deal size, sales cycle length, ACV/ARR por comercial, churn prevention en renovación.
- Participar activamente en la fijación de precios, descuentos estratégicos y estructuras de comisiones.
What we're looking for
- Mínimo 8–10 años de experiencia en ventas B2B de soluciones tecnológicas complejas.
- Al menos 5 años demostrables vendiendo ciberseguridad (endpoint, network security, cloud security, MDR/SOC, identity, GRC…).
- Experiencia previa liderando equipos comerciales pequeños-medianos (3–8 personas).
- Historial probado de superar objetivos de forma consistente en los últimos 3–4 años (idealmente +120–150% quota attainment).
- Conocimiento profundo del mercado español de ciberseguridad: regulaciones (ENS, RGPD, NIS2), verticales fuertes (finanzas, energía, utilities, salud, administración pública, industrial) y competidores principales.
- Disponibilidad para viajar dentro de España (30–40% aprox.).
What you'll get
- Paquete económico orientativo (2026) Acorde a al experiencia del candidato, Plan de retención a medio plazo, Coche de empresa + gastos + seguro médico privado
Perfil competencial
- Fuerte orientación a resultados y ownership total del número.
- Excelente capacidad de coaching y desarrollo de personas (equipo pequeño → cada comercial debe rendir mucho).
- Habilidad para vender valor y no precio (muy importante en ciberseguridad).
- Alta resiliencia y manejo de la frustración (ciclos largos, muchas negativas antes de un sí grande).
- Muy buena presencia y credibilidad ante C-level.
- Orientación estratégica + ejecución táctica al mismo tiempo.
- Experiencia vendiendo servicios gestionados de ciberseguridad.
- Contactos reales de CISO / CIO en grandes cuentas españolas.
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