• Definir, planificar y gestionar el plan de proyecto (alcance, cronograma, presupuesto y riesgos).

• Liderar el rollout de PeopleSoft Financials (versiones 9.1, 9.2 o superior).

• Coordinar equipos técnicos y de negocio, tanto locales como remotos.

• Gestionar la migración desde otros ERP (incluyendo migración de datos).

• Supervisar la configuración, personalización e integración de interfaces de entrada y salida.

• Liderar las fases de análisis, diseño, construcción, pruebas (UAT), migración a producción y soporte post go-live.

• Gestionar la metodología Agile (Scrum/Kanban).

• Asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad, privacidad de datos y normativas locales.

• Gestionar la comunicación con stakeholders y comités de dirección (SteerCo).

• Liderar actividades de gestión del cambio, formación y soporte a usuarios.

• Actuar como enlace entre equipos técnicos y de negocio.

• Sólido conocimiento en configuración de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 o superior (módulos AP, AR, Billing, GL, CM, PC y CA).

• Amplio conocimiento de arquitectura, landscape PeopleSoft e interfaces de integración.

• Experiencia demostrable en rollouts de PeopleSoft y migraciones desde otros ERP (incluyendo migración de datos).

• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).

• Experiencia completa en proyectos ERP desde análisis y diseño hasta construcción, UAT, migración a producción y soporte post-implantación.

• Experiencia gestionando alcance, presupuesto, planificación, seguridad y privacidad de datos.

• Conocimientos financieros obligatorios.

• Mínimo 10 años de experiencia en entornos IT PeopleSoft (desarrollo y mantenimiento), preferiblemente en organizaciones grandes y multiculturales.

• Conocimientos de PeopleCode.

• Experiencia con Process Scheduler.

• Manejo de Application Designer.

Inglés fluido. Español imprescindible. Francés valorable. Barcelona/Híbida

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• Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional.
• Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad.
• Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar.

En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales.