En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: Comercial

Ubicación: Hospital Quironsalud Marbella

Requisitos:

• Experiencia previa de 1 año.
• Valorable experiencia en sector sanitario.
• Inglés avanzado.
• Valorable otros idiomas.

Funciones:

1. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
2. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
3. Investigar nuevas oportunidades de venta y acciones que permitan la generación de negocio.
4. Participar en el desarrollo de nuevos productos/ servicios para mantener y mejorar la posición del centro.
5. Generar la documentación comercial necesaria para llevar a cabo las acciones planificadas.
6. Colaborar con la Dirección Comercial en la propuesta de acciones comerciales y/o el desarrollo de productos y servicios del hospital.

Lo que ofrecemos:

• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Estabilidad laboral.

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesional-mente.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.