Enfermero/a área materno-infantil - H. U. General de Catalunya

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta



El Hospital Universitario General de Catalunya, centro hospitalario referente de tercer nivel ubicado en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar un/a Enfermero/a para el área de Materno-Infantil y área de hospitalización baja complejidad.
Buscamos profesionales comprometidos con el cuidado integral de madres, recien nacidos, brindando una atención de calidad y apoyo emocional a los pacientes y familia.
Se ofrece:
Contratación temporal.
Ambiente familiar y amable.
Descuentos y planes de retribución flexible
Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.
Descuentos especiales para trabajadores/as dentro del grupo Quironsalud
Formación continua.

Requisitos



Grado/Diplomatura en Enfermería.
Disponer de la titulación homologada.
Disponer de colegiatura en el colegio de Enfermería en el momento de su incorporación.
Se valorará positivamente experiencia previa en area de Materno-infantil.
Habilidades:
Capacidad analítica.
Autonomía: resolutivo, pro-activo, buen trato con el paciente
Empatía.
Trabajo en equipo.
Se valorará: Competencias específicas de calidad, excelencia y responsabilidad.
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Descripción de la oferta

El Hospital Universitario General de Catalunya, centro hospitalario referente de tercer nivel ubicado en Sant Cugat del Vallès, precisa incorporar un/a Enfermero/a para el área de Materno-Infantil y área de hospitalización baja complejidad.

Buscamos profesionales comprometidos con el cuidado integral de madres, recien nacidos, brindando una atención de calidad y apoyo emocional a los pacientes y familia.

Requisitos

Grado/Diplomatura en Enfermería.

Disponer de la titulación homologada.

Disponer de colegiatura en el colegio de Enfermería en el momento de su incorporación.

Se valorará positivamente experiencia previa en area de Materno-infantil.

Se valorará: Competencias específicas de calidad, excelencia y responsabilidad.

Se ofrece:

Contratación temporal.

Ambiente familiar y amable.

Descuentos y planes de retribución flexible

Desarrollo profesional en centro hospitalario de referencia.

Descuentos especiales para trabajadores/as dentro del grupo Quironsalud

Formación continua.

Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Capacidad analítica.

Autonomía: resolutivo, pro-activo, buen trato con el paciente

Empatía.

Trabajo en equipo.

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.