Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta



Si eres MATRONA, en Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Únete a nuestro equipo
Vacante: MATRONAUbicación: Hospitales Universitarios Rey Juan Carlos de Móstoles e Infanta Elena de Valdemoro y General de Villalba.
Requisitos:
Ser Matrona y estar al corriente de pago del CODEM.

Funciones:
Realizar las valoraciones adecuadas durante el proceso de parto, puerperio y atención del/de la recién nacido/a para mantener un seguimiento seguro y de calidad. Identificación de signos de alarma y comunicación adecuada al/a laprofesional médico.
Promover el concepto de parto respetado, analizar en todo momento la seguridad maternofilial e informar a la mujer y su pareja sobre los posibles cambios que puedan surgir durante el proceso.
Proporcionar herramientas y recursos a la mujer para una asistencia al proceso de parto y puerperio siguiendo sus preferencias y manteniendo la seguridad asistencial.
Explicar a la paciente y pareja el protocolo del parto de forma individualizada, así como las posibilidades analgésicas y posicionales.
Mostrar constancia e interés en el seguimiento y control de la paciente y de los recién nacidos, informando de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad.
Lo que ofrecemos:
Contrato estable
Contrato temporal por cobertura de vacaciones desde el 1 de junio al 30 de octubre en el Hospital Rey Juan Carlos y General de Villalba o de cobertura de sutitución de 10 meses a un año en el H. Infanta Elena de Valdemoro.
Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo
Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
Pensamos en tu bienestar
Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Programa de voluntariado

Como MATRON / MATRONA ¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos



Ser Matrón o Matrona.
Estar al corriente de pago del CODEM.
Poder trabajar desde el 1 de junio al 30 de octubre de 2026.