Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta



HOSPITAL QUIRÓNSALUD CÓRDOBA requiere incorporar TÉCNICO / A RECURSOS HUMANOS, con experiencia de al menos un año para responsabilizarse, en colaboración del Responsable Personas y Organización, de los procesos del departamento que aseguren un equipo humano adecuado, profesionalizado y comprometido con los objetivos del centro y que sea capazde aportar la máxima contribución individual y colectiva a los resultados globales del centro conforme la normativa laboral vigente y los procedimientos del Grupo.
Funciones:
Realizar los procesos de administración de personal que aseguren una correcta gestión y control de los procesos de contratación y gestión de IT; la realización en tiempo y forma de las nóminas del personal garantizando la correcta aplicación de los conceptos salariales y extra- salariales; así como la atención de consultas de los empleados y resolución de incidencias.
Seguimiento y control del absentismo, etc.
En colaboración con el responsable de Personas y Organización, llevar a cabo todos los procesos de reclutamiento y selección de personal necesarios que garanticen la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal del centro.
Colaborar en la organización, gestión administrativa de subvenciones y el correcto desarrollo de acciones formativas y de orientación que potencien un excelente desempeño en las responsabilidades actuales y/o futuras de los empleados.
Mantener una estrecha relación y asesoramiento a los mandos y empleados del centro que permita la toma de decisiones, identificación de necesidades, etc.
Participar en el desarrollo de proyectos y Planes de Acción en el área de recursos humanos que faciliten la consecución de los objetivos de negocio.
Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
Cumplir los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso.
Informar de inmediato a su superior jerárquico, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al Técnico/a de Prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
Todas estas tareas se realizan bajo la Dirección del Responsable de Personas y Organización del Hospital.

Se ofrece- Contrato Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses).
- Jornada partida de Lunes a Jueves, e intensiva Viernes, con flexibilidad de 1 horas en la entrada y/o salida.
- Desarrollo profesional y adquisición de competencias.
- Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Programa de voluntariado.

- Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
- Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

¿Buscas un lugar donde sumar, crecer, aprender y marcar la diferencia? En Quirónsalud, no solo estamos a la vanguardia en el sector sanitario; ¡estamos transformándolo! Con más de 58 hospitales en España y más de 180 centros en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, nuestra misión es clara: mejorar vidas.¿Estás lista/o para transformar la atención sanitaria? Únete a nuestro equipo y forma parte del futuro de la enfermería.

Requisitos



FORMACIÓN:
Grado CIENCIAS DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS / RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DEMOSTRABLES:
Administración laboral:
Elaboración de contratos de trabajo y su comunicación en el SEPE (CONTRAT @, Certificad@2).
Gestiones en la TGSS (Sistema RED, SILTRA, CASIA, ACREDITA,..).
Gestión de partes de IT por EC, AT, etc ... (Delt@).
Apoyo en el cálculo de nóminas y en el envío de los Seguros Sociales.
Resolución de incidencias diarias y preparación de documentación para inspecciones.

Tipología de contratos de trabajo.
Seguridad Social.
Legislación laboral.
SAP Logon.
Microsoft Office Excel nivel avanzado.
COMPETENCIAS:
Buena organización y planificación.
Responder adecuadamente ante problemas y emergencias.
Polivalencia y disponibilidad
Habilidades Sociales.
Análisis crítico.
Negociación.