Quirónsalud

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Descripción de la oferta

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su calidad asistencial, innovación tecnológica y excelencia profesional, tendrás la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua.

Buscamos profesionales con visión global del área laboral, autonomía y capacidad de interlocución, que quieran crecer y aportar valor en un entorno donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: Técnico/a de RRHH.
Ubicación: Hospital Ruber Internacional - Mirasierra (Madrid)

¿Cuál será tu misión?

Asegurar una gestión de nómina rigurosa, puntual y alineada con la normativa laboral vigente, garantizando la correcta aplicación del convenio colectivo y del Estatuto de los Trabajadores, así como la fiabilidad de los procesos retributivos y de Seguridad Social.

Actuarás como figura clave de soporte tanto para las personas trabajadoras como para la organización, contribuyendo a una administración de personal eficiente y al cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos.

Funciones

• Realización del proceso completo de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento legal.
• Gestión integral de administración laboral: contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, finiquitos, liquidaciones y control documental.
• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, vencimientos contractuales y costes laborales.
• Asesoramiento a managers y personas trabajadoras en materia laboral y normativa vigente.
• Interlocución con organismos oficiales e inspecciones de trabajo.
• Participación activa en la mejora continua de procesos internos del área laboral.
• Análisis, elaboración y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH).
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos corporativos y estándares de calidad del grupo.

Lo que ofrecemos

Contrato estable

• Contrato indefinido.
• Jornada presencial: lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y viernes de 8:00 a 15:00h.

Un entorno que potencia tu desarrollo

• Acceso a las plataformas de formación de la Universidad Quirónsalud.
• Amplia oferta formativa con acceso a formación en entidades de prestigio.
• Participación en proyectos de mejora dentro de un entorno corporativo consolidado.

Pensamos en tu bienestar

• Seguro médico de suscripción voluntaria (45% a cargo de la empresa y 55% a cargo de la persona trabajadora).
• Retribución flexible (ticket restaurant, ticket transporte, cheque guardería).
• Acceso al Club de Ventajas QS con promociones comerciales exclusivas.
• Acceso al programa "QS Contigo", centrado en el bienestar integral de la persona trabajadora.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo de nómina.
• Imprescindible experiencia en SAP.
• Nivel avanzado de Excel.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
• Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos.
• Autonomía, proactividad y habilidades de comunicación con distintos interlocutores.