Descripción de la empresa

El Grupo Sika es una compañía multinacional fundada en Suiza y especializada en productos químicos. Contamos con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, impermeabilizar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria. Sika tiene filiales en 101 países de todo el mundo y produce en más de 300 fábricas. Sus más de 33.500 empleados generaron unas ventas anuales de 10.490 millones de francos suizos en 2022.

Sika España se fundó en 1954 y se caracteriza por la innovación participando en la evolución de sistemas revolucionarios y de altas prestaciones técnicas. Gracias al Centro Tecnológico contamos con una continua cooperación con universidades e instituciones que garantizan una constante actualización.

Sika está comprometida con la creación de valor sostenible, a través de productos, sistemas y soluciones para crear beneficios constantes, reduciendo significativamente el consumo de recursos y el impacto asociado a procesos de producción. "Más valor - Menos Impacto" es el lema de la estrategia sostenible de Sika. Con nuestro trabajo reducimos el impacto y aumentamos la utilidad de nuestras soluciones.

Descripción del empleo

Posición de torre - Funciones principales:

1. Dosificar la materia prima alimentando a la maquinaria para una correcta producción según las ordenes de fabricación.

2. Controlar visualmente el stock de las materias primas y verificación halb (la receta) de las órdenes de producción.

Posición de torre - consiste en:

- Pesar y dosificar las materias primas, aditivos y los pigmentos con precisión.

- Manipular materias primas, minoritarios y productos acabados manualmente o con ayuda mecánica vía carretilla, transpaleta y/o manipulador por vacío, montacargas y/o transpaleta-apilador eléctrico.

- Llenado de la máquina de fibra para su dosificación.

- Limpieza interior del mezclador.

- Limpieza diaria de su puesto de trabajo y colaboración en la limpieza general.

- Mantener identificadas las estanterías de materia prima y minoritario.

- Tareas semanales de mantenimiento minimalista, detalladas en las instrucciones técnicas.

- Encendido y arranque de los compresores y secador.

- Poner a cargar la transpaleta eléctrica.

- Ayuda a la descarga de tolvas y basculas (uso de maza para La Bañeza y Les Franqueses, palo en el caso de Albatera, vibro y aire a presión).

- Uso del montacargas.

Posición de ensacado - funciones principales:

1. Supervisar el buen funcionamiento de la línea de producción siguiendo las instrucciones marcadas en la planificación.

2. Control de calidad del producto acabado y aviso a calidad ante cualquier anomalía.

Posición de ensacado - consiste en:

- Manipular las materias primas, minoritarios y productos acabados manualmente o con ayuda mecánica vía carretilla, transpaleta o transpaleta-apilador eléctrico.

- Encendido y arranque de las ensacadoras, aspiración general, marcador de sacos, paletizador y enfundadora.

-Limpieza de cámaras de fluidificación según lo requiera la planificación establecida después de cada producto, respetando las normas y procedimientos de seguridad.

- Asegurarse al inicio de cada producto el color, marcaje, enfundado de palets, y que el peso es el adecuado.

- Limpieza diaria de su puesto de trabajo y limpieza general.

- Validación de descarga de la siguiente orden de fabricación.

- Tareas diarias de mantenimiento, limpieza de máquinas, limpieza de aspiradora (utilizada para la limpieza de cámaras de ensacadora, supervisión visual de camino de rodillos, cadenas y cuchillas de enfundadora).

- Puesta en marcha de los compresores y de la ensacadora.

Posición de carretillero - Funciones principales:

1. Abastecer las líneas de producción.

2. Retirar el producto acabado del final de las líneas de producción.

3. Colaboración en la realización de inventarios.

Posición de carretillero - consiste en:

- Manipular las materias primas, minoritarios y productos acabados manualmente o con ayuda mecánica vía carretilla, transpaleta o transpaleta-apilador eléctrico.

- Preparar los restos de producto acabado que entrar en fabricación en el día a día.

- Encargado de tirar los diferentes tipos de residuos en el contenedor correspondiente.

- Abastecer el pulmón de palets de la paletizadora y descargar camiones de palets vacíos.

- Limpieza diaria de su puesto de trabajo y colaboración en la limpieza general.

- Apertura y cierre de los portones y colocación de los pestillos.

- Respetar y mantener el Lay-out. Mantener al día la identificación de estanterías de materias primas, sacos, picos, productos, etc.

- Llenado del depósito de la carretilla elevadora y barredora de combustible.

- Completar restos de fabricación con anteriores fabricaciones mediante el manipulador por vacío, retractilar el palet automáticamente y leer la correspondiente etiqueta en SAP y pegarla en palet.

- Revisión visual de camino de rodillos.

-Cambio del saco del filtro de aspiración central (Big Bag) y resto de big bag`s de recogida de material, así como vaciado de los volquetes de residuos de producción.

Requisitos

Experiencia Profesional:

Experiencia en puestos de producción en entornos industriales.
Requisitos adicionales:

- Carné de uso de carretillas elevadoras.

Competencias / Habilidades:

- Cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.

- Orientación al orden.

- Cumplimiento de las normas de producción.

- Eficiencia y productividad.

Información adicional

¿Qué ofrecemos?

Sika ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos/as cualificados/as para el empleo sin distinción de género, religión, raza, origen nacional o étnico, antecedentes culturales, grupo social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, edad u opinión política. ¡La diversidad es fundamental para nuestra cultura y te invitamos a ser parte de ella!

Si estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional ¡Solicita el puesto!

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.