INFRAESTRUCTURAS PARA HOUSING

Telefónica España

¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?
Sabemos que estás en búsqueda de un cambio...
Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.

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LUGAR DE TRABAJO:Oviedo, Santander, Bilbao, León, Madrid, Zaragoza, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga y La Coruña

¿QUÉ BUSCAMOS?

Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.

Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.

Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.

QUEREMOS GENTE COMO TÚ...

Que le atraigan los retos para impulsar la estrategia para la puesta en oferta de espacios de las centrales telefónicas, así como estudiar y proponer las mejores soluciones técnico-económicas para las demandas de housing recibidas, teniendo en cuenta tanto las inversiones necesarias para preparar las infraestructuras de la central a esa demanda requerida, como el plazo necesario para su ejecución.

El objetivo del puesto es liderar las actividades asociadas a la habilitación de infraestructura de los edificios para realizar housing.

QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA:

• Proponer la estrategia para la puesta en oferta de los espacios de las Centrales, CPDs y oficinas de Telefónica de España.

Planificar y diseñar las soluciones técnico-económicas en lo que a infraestructuras de las centrales se refiere, que permitan dar respuesta en el menor tiempo posible a las demandas de housing que lleguen, ya sean de otras áreas de la compañía o de clientes externos.

Garantizar la disponibilidad, redundancia y fiabilidad de las infraestructuras de telecomunicaciones.

Velar por el cumplimiento de normativa eléctrica, de seguridad y de calidad aplicable.

• Planificar y ejecutar proyectos relacionados con infraestructuras técnicas y ampliaciones de capacidad de centrales.

Elaborar cronogramas, documentación técnica, análisis de riesgos y planes de acción.

Coordinar con proveedores, contratistas y áreas internas.

Hacer seguimiento de avances, hitos, entregables y cumplimiento de especificaciones.

• Elaborar y controlar presupuestos, tanto de inversión (CAPEX) como de operación (OPEX).

Analizar desviaciones, optimizar costes y evaluar propuestas económicas de proveedores.

Preparar informes económicos y técnicos para la toma de decisiones.

• Elaborar presentaciones ejecutivas en PowerPoint para comités, dirección y áreas técnicas.

Redactar informes técnicos, memorias, planos y documentación de seguimiento.

Supervisar, coordinar y aprobar la elaboración de RFPs/RFQs para la compra de productos asociados a las infraestructuras básicas (grupos electrógenos, enfriadoras, etc.)

Explicar información técnica compleja de forma clara y orientada a negocio.

¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!

FORMACIÓN VALORADA:

• Máster en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial.
• Se aceptarán otras ingenierías si aportan experiencia demostrable en infraestructuras críticas o de telecomunicaciones.
  
  

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:

• Sistemas eléctricos AC/DC y distribución eléctrica MT/BT.
• Equipos electromecánicos: grupos electrógenos, transformadores, cuadros, UPS, baterías.
• Sistemas de climatización en entornos críticos (CPDs, salas técnicas).
• Normativas y estándares (REBT, IEC, UNE, TIA‑942, etc.).
• Interpretación de planos eléctricos y de climatización.
• Conceptos de eficiencia energética y continuidad de servicio (redundancia, N+1, 2N).
• Gestión de proyectos: planificación, control, coordinación de proveedores.
• Conocimientos económicos: control presupuestario, análisis de costes, evaluación técnica‑económica.
• Herramientas ofimáticas avanzadas; PowerPoint (presentaciones ejecutivas), Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis económico), MS Project o herramientas similares.
• Idiomas: Inglés B2.
  
  

EXPERIENCIA DESEADA:

• Mínimo 2 años en infraestructuras de telecomunicaciones, data centers, instalaciones eléctricas o entornos técnicos equivalentes.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Impacto
• Colaboración
• Transformación
• Crecimiento

En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Además, somos uno de los mejores empleadores:

• Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.
• Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.
• Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.
• Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.
• Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.

Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.