Administrativo/a Rrhh Alimentación

Habilidades:

 Comunicación efectiva, asertividad y orientación al cliente interno.

 Organización y atención al detalle.

 Destreza en el uso de sistemas informáticos.

 Discreción y confidencialidad en el manejo de información personal.

Idiomas: Castellano nativo y entender valenciano

Disponibilidad para trabajo a turnos y fines de semana.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja?

Seleccionamos para Sollana para empresa de alimentación un/a administrativo de rrhh para apoyar a dirección

Funciones principales:

 Supervisión y mantenimiento del sistema de control horario: gestión de incidencias, validación de fichajes y seguimiento de ausencias tanto para personal interno como ETT.

 Coordinación de la cobertura de turnos productivos mediante la activación de llamamientos a trabajadores fijos discontinuos y ETTs, en función de las necesidades diarias de producción.

 Atención y soporte al empleado en cuestiones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de solicitudes a través del Portal del Empleado

 Coordinación y seguimiento de la formación obligatoria para el personal de Planta, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.

 Elaboración diaria de informes de costes de personal para su análisis por parte de Producción.

Disponibilidad para trabajo a turnos y fines de semana.

Seleccionamos para Sollana para empresa de alimentación un/a administrativo de rrhh para apoyar a dirección

Funciones principales:

 Supervisión y mantenimiento del sistema de control horario: gestión de incidencias, validación de fichajes y seguimiento de ausencias tanto para personal interno como ETT.

 Coordinación de la cobertura de turnos productivos mediante la activación de llamamientos a trabajadores fijos discontinuos y ETTs, en función de las necesidades diarias de producción.

 Atención y soporte al empleado en cuestiones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de solicitudes a través del Portal del Empleado

 Coordinación y seguimiento de la formación obligatoria para el personal de Planta, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.

 Elaboración diaria de informes de costes de personal para su análisis por parte de Producción.

Disponibilidad para trabajo a turnos y fines de semana.

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 Organización y atención al detalle.

 Destreza en el uso de sistemas informáticos.

 Discreción y confidencialidad en el manejo de información personal.

Idiomas: Castellano nativo y entender valenciano