Tecnico (h/M/X) Juridico de Rrll en a Coruña

¿Qué buscamos?

🔹 Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o formación equivalente.

🔹 Experiencia mínima de entre 1 y 2 años en departamentos de RRLL o asesorías jurídico-laborales.

🔹 Valorable experiencia en empresas del sector Contact Center.

🔹 Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos jurídico-laborales.

🔹 Nivel de inglés mínimo B2.

🔹 Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

🔹 Disponibilidad puntual para viajar (3 o 4 veces al año).

🔹 Persona rigurosa, analítica y con criterio jurídico.

🔹 Excelente capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🔹 Orientación al cumplimiento de plazos y capacidad para gestionar distintos proyectos de forma simultánea.

📢 ¡Estamos Buscando un TECNICO (H/M/X) JURIDICO DE RRLL EN A CORUÑA! 📢

Sobre el puesto

¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un Técnico de RRLL para incorporarse a un equipo dinámico, dando soporte a diferentes centros de trabajo dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo asesoramiento jurídico-laboral a las distintas áreas de la compañía.

💡 Lo que harás en tu día a día:

✔️ Gestionar expedientes disciplinarios, desde su elaboración hasta su resolución y seguimiento.

✔️ Mantener la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.

✔️ Asesorar a los diferentes departamentos en materia de Relaciones Laborales, normativa y procedimientos internos.

✔️ Realizar el seguimiento de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

✔️ Coordinar estrategias procesales junto a despachos externos en procedimientos judiciales e inspecciones.

✔️ Gestionar actuaciones y trámites ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía.

✔️ Mantener actualizada la información sobre novedades legislativas y elaborar comunicaciones internas.

✔️ Garantizar el archivo, control y trazabilidad de la documentación del área.

¿Qué buscamos?

🔹 Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o formación equivalente.

🔹 Experiencia mínima de entre 1 y 2 años en departamentos de RRLL o asesorías jurídico-laborales.

🔹 Valorable experiencia en empresas del sector Contact Center.

🔹 Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos jurídico-laborales.

🔹 Nivel de inglés mínimo B2.

🔹 Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

🔹 Disponibilidad puntual para viajar (3 o 4 veces al año).

🔹 Persona rigurosa, analítica y con criterio jurídico.

🔹 Excelente capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🔹 Orientación al cumplimiento de plazos y capacidad para gestionar distintos proyectos de forma simultánea.

Lo que ofrecemos

🎯 Contrato: Indefinido.

💰 Salario: ente 26.000€ bruto/año, según experiencia y trayectoria profesional.

📅 Jornada: Completa (39 horas semanales), de lunes a jueves de 09:00 a 18:00, y los viernes de 09:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.

🏆 Extras: Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). Beneficios sociales y descuentos corporativos. Incorporación a una empresa de referencia con un excelente ambiente de trabajo.

🚀 Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRLL Y RRHH.

¿Cómo apuntarte?

Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. 📩

¡Te estamos esperando! 💼✨

✔️ Gestionar expedientes disciplinarios, desde su elaboración hasta su resolución y seguimiento.

✔️ Mantener la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.

✔️ Asesorar a los diferentes departamentos en materia de Relaciones Laborales, normativa y procedimientos internos.

✔️ Realizar el seguimiento de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

✔️ Coordinar estrategias procesales junto a despachos externos en procedimientos judiciales e inspecciones.

✔️ Gestionar actuaciones y trámites ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía.

✔️ Mantener actualizada la información sobre novedades legislativas y elaborar comunicaciones internas.

✔️ Garantizar el archivo, control y trazabilidad de la documentación del área.

🎯 Contrato: Indefinido.

💰 Salario: ente 26.000€ bruto/año, según experiencia y trayectoria profesional.

🏆 Extras: Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). Beneficios sociales y descuentos corporativos. Incorporación a una empresa de referencia con un excelente ambiente de trabajo.

🚀 Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRLL Y RRHH.

EUR 26,000 per year

📅 Jornada: Completa (39 horas semanales), de lunes a jueves de 09:00 a 18:00, y los viernes de 09:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.

full-time

permanent

Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. 📩

¡Te estamos esperando! 💼✨

📢 ¡Estamos Buscando un TECNICO (H/M/X) JURIDICO DE RRLL EN A CORUÑA! 📢

¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un Técnico de RRLL para incorporarse a un equipo dinámico, dando soporte a diferentes centros de trabajo dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo asesoramiento jurídico-laboral a las distintas áreas de la compañía.

💡 Lo que harás en tu día a día:

🔹 Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o formación equivalente.

🔹 Experiencia mínima de entre 1 y 2 años en departamentos de RRLL o asesorías jurídico-laborales.

🔹 Valorable experiencia en empresas del sector Contact Center.

🔹 Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos jurídico-laborales.

🔹 Nivel de inglés mínimo B2.

🔹 Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

🔹 Disponibilidad puntual para viajar (3 o 4 veces al año).

🔹 Persona rigurosa, analítica y con criterio jurídico.

🔹 Excelente capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo.

🔹 Orientación al cumplimiento de plazos y capacidad para gestionar distintos proyectos de forma simultánea.