Senior Sales Manager B2B | Home Services

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це нова вертикаль всередині Unicorn Pro, а для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares - частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

🦄 Про нас

Unicorn Pro - performance marketing агенція, яка працює на ринку США та Tier 1 і є одним з лідерів по обʼєму трафіка в своїй вертикалі. Ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few - де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди - це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves

  • 2+ роки досвіду у B2B Sales / Business Development: пошук клієнтів і закриття угод;

  • 2+ роки досвіду в Home Services / Home Improvement: розуміння ринку, типів contractors, специфіки lead-buying;

  • Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі;

  • Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження;

  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;

  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;

  • Вільне володіння українською мовою;

  • Англійська мова на рівні С1: можливість спілкуватися з клієнтами.

🎯 Зона відповідальності

• Побудова партнерської мережі contractors та lead buyers у США;

• Самостійна генерація лідів, проведення демо-колів з потенційними партнерами та доведення їх до підписання контракту;

• Участь у побудові B2B бренду: створення і розміщення цільового контенту для партнерів, проведення онлайн-активностей для залучення нових партнерств;

• Ведення партнерів: регулярна комунікація, отримання фідбеку щодо якості лідів, appointment rate, close rate;

• Потенційна участь у цільових конференціях у США для пошуку нових партнерств;

• Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив'язані до результату;

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень - ми оцінюємо вплив, а не присутність;

• Команду, де працюють найсильніші - середовище, у якому легко рости й складно сховатись;

• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;

• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;

2. Technical Interview: розмова з CMO/CEO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій - тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;

3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6-8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;

4. Final Interview: обговорення тестового завдання - розбір підходу, рішень і логіки, а також будь-які додаткові питання, які виникли з обох сторін за час процесу. Це фінальна звірка перед тим, як перейти до наступного кроку;

5. Reference Check: фінальний етап - збір зворотного зв'язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Станьте наступним Main Character в Unicorn Pro 💪🏻

Unicorn Pro відкриває новий напрямок у ніші Home Services і шукає ключових спеціалістів, які мріють побудувати іноваційний performance-based продукт, пліч о пліч разом з найсильнішими спеціалістами в своїх напрямках. Це нова вертикаль всередині Unicorn Pro, а для вас це велика можливість отримати ключову роль на початку проєкту.

• Побудова партнерської мережі contractors та lead buyers у США;

• Самостійна генерація лідів, проведення демо-колів з потенційними партнерами та доведення їх до підписання контракту;

• Участь у побудові B2B бренду: створення і розміщення цільового контенту для партнерів, проведення онлайн-активностей для залучення нових партнерств;

• Ведення партнерів: регулярна комунікація, отримання фідбеку щодо якості лідів, appointment rate, close rate;

• Потенційна участь у цільових конференціях у США для пошуку нових партнерств;

• Самостійний ресьорч, генерація ідей, планування, впровадження, автоматизація.

⚡ Ми пропонуємо

Для ключових членів команди на позиціях Senior та Manager передбачено програму shares — частку від прибутку компанії та частку власності, що дозволяє вам зростати разом з проєктом і реально володіти його результатом.

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;

• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;

• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;

• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює на ринку США та Tier 1 і є одним з лідерів по обʼєму трафіка в своїй вертикалі. Ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few — де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;

2. Technical Interview: розмова з CMO/CEO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;

3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;

4. Final Interview: обговорення тестового завдання — розбір підходу, рішень і логіки, а також будь-які додаткові питання, які виникли з обох сторін за час процесу. Це фінальна звірка перед тим, як перейти до наступного кроку;

5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

• Must-Haves

  • 2+ роки досвіду у B2B Sales / Business Development: пошук клієнтів і закриття угод;

  • 2+ роки досвіду в Home Services / Home Improvement: розуміння ринку, типів contractors, специфіки lead-buying;

  • Практичний досвід автоматизації процесів: вміння будувати систему, а не тільки виконувати задачі;

  • Сильна data-driven культура та аналітичні здібності: рішення спираються на дані і показники, а не на загальні враження;

  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;

  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;

  • Вільне володіння українською мовою;

  • Англійська мова на рівні С1: можливість спілкуватися з клієнтами.